“現在不僅學會了產品質檢技能，還能就近上班照顧小孩，真是太感謝社區了。”近日，來自雲南昆明的李女士在寧波寧海梅林街道新梅工業社區重新找到了工作，入職當地一家橡塑企業做質檢員，工作時間從早上8點到下午4點，月收入約3000元。

　　李女士夫妻倆有一個4歲男孩，丈夫是梅林一家模具廠員工。這兩年，李女士一直在家帶娃。孩子上幼兒園后，開支比較大，她希望能找到一份工作，既有穩定的收入，又能接送小孩。在新梅工業社區“零工管家”志願服務團隊的牽線下，李女士走上了再就業之路。

　　新梅工業社區集聚了眾多企業，社區內企業職工數量龐大。其中，不少女性因生育選擇脫崗，想返崗時卻面臨“技能脫節”“時間難協調”“心理不適應”等難題。

　　2023年3月，新梅工業社區社會組織服務中心正式啟動“零工管家”志願服務項目，從技能、崗位、心理三個維度，形成一套完整的幫扶體系。“希望通過這一項目，為寶媽們架設一座從家庭回歸社會的‘橋梁’，獲得新的就業機會。”新梅工業社區負責人陳祎祺說。

　　為做好技能賦能，“零工管家”志願服務團隊圍繞用工需求較大的產品質檢、家政服務、養老護理、直播電商等專業，採用“理論+實操”教學模式，精心設計了一系列培訓項目，幫助待業寶媽掌握一技之長。

　　“我們特意把培訓時間安排在工作日上午，等寶媽們把孩子送到幼兒園后，能趕來學習。”據“零工管家”志願服務團隊成員葛芸嬌介紹，志願服務項目已開展多場技能培訓，涉及300余人次，不少寶媽通過培訓拿到了職業技能証書。

　　和企業對接崗位，是“零工管家”志願服務團隊的工作重心。他們一方面對接梅林當地的零工市場，篩選出一批“離家近、時間靈活、薪資透明”的崗位，整理成圖文並茂的“寶媽崗位清單”，張貼在社區公告欄﹔另一方面，主動上門走訪社區內企業，反復溝通寶媽們的時間需求，推動企業開設“寶媽普工線”。

　　“我們和企業商定，工作時間調整為‘早八晚四’，周末不加班。這樣一來，寶媽們既能按時接送孩子，又不影響上班。”陳祎祺說，如今，團隊已收集到崗位信息200余條，幫助50名寶媽如願重返職場。

　　老家在貴州銅仁的王女士現在梅林一家化妝用具公司上班。“公司設立了寶媽生產線，我們可以提早一點下班。”她說。

　　考慮到寶媽們可能面臨“工作與家庭平衡”的心理壓力，“零工管家”志願服務團隊還把心理健康服務搬進社區。在社區心理咨詢室，每周都有專業心理咨詢師坐班，淡藍色的窗帘、柔軟的沙發，讓寶媽們能放鬆地傾訴煩惱。

　　“剛返崗時總怕自己做不好，晚上老是睡不好。在社區心理咨詢室聊了三次后，咨詢師教我用‘時間管理清單’分清優先級，現在工作和帶娃都順暢多了。”正在接受輔導的陳女士說。

　　“我們將繼續優化服務，新增手工制作等培訓課程，對接更多靈活就業崗位，讓‘零工管家’成為寶媽們的堅強‘后盾’。”陳祎祺說。

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