近年來，舟山岱山縣大力實施人才強縣戰略，以超常規力度、超常規舉措抓好人才工作，加大人才發展投入，完善人才引育留用全鏈條，努力使岱山成為人才輩出之地、向往之地。

筑巢引鳳棲 打造人才匯聚“強磁場”

日前，岱山縣委人才辦牽頭開展首屆“舟創未來·岱籍學子游岱山”活動，30位來自各大高校的岱籍學子走進企業，以實地探廠、參觀走訪、專項座談會等形式，詳細了解企業發展歷程、現場互動解疑。

首屆“舟創未來·岱籍學子游岱山”活動。岱山縣宣傳部供圖

為牽引本土人才回流，支持其返鄉就業創業，岱山縣對通過帶回優質項目或科研成果、創辦企業等拉動縣域經濟社會明顯的，按照地方貢獻給予獎勵，單個項目最高獎勵200萬元。同時實施“岱山工匠”培育工程，大力引導企業、行業協會等培養各類工程師和高技能人才，積極與高校院所、職業技能學校合作共建“岱山工匠”學院。

全方位拓寬引才活動，岱山加速建設引才工作站，持續鏈接對口高校資源，目前共在山西太原、山東臨沂等地建立5家引才工作站﹔對內加快打造綠色石化產教融合實習實訓基地等一批高校畢業生見習基地，加快人才的培養輸送，外引內拓織密“人才網”。“我們希望通過各項活動拓展岱山企業的宣傳力，打響我們岱山的城市品牌，讓高校畢業生了解這裡，來我們岱山就業創業。”岱山縣人才市場管理中心主任王詩焙說。

數字賦能精准施策 跑出招才引智“加速度”

搶抓疫情趨穩后的“窗口期”和大學生畢業離校前的“關鍵期”，人社部門推出“雲上探廠實景帶崗”活動，面向重點企業、重點項目排摸用才需求，搭建集直播招聘、視頻探崗、雲端面試、VR游學等體驗於一體的“直播淘崗”，為用才單位“牽好線、做好媒”，提高招聘實效。

岱山縣組織開展“舟創未來·岱籍學子游岱山”人才專項座談會。岱山縣宣傳部供圖

以數字化改革破解人才發展難點堵點，打造人才工作重大場景應用。今年初，岱山縣依托“岱山人才服務”數字化應用，為人才賦碼，提供在交通出行、文化體育、休閑旅游等方面的個性化服務內容，滿足人才“吃、住、行、娛、游”需求。據悉，下一步，將對來岱游學的大學生賦臨時碼，同樣享受優惠政策。

近年來，岱山縣以數字化改革為牽引，全方位培養、引進、用好人才，放大以產引才、以才促產的倍增效應，加快打造“大橋時代”岱山人才集聚地，為高水平建設現代海洋城市、高質量發展建設共同富裕示范區海島樣板提供強大人才支撐。岱山縣委人才辦相關負責人表示，將持續壯大線上引才陣地，加快構建線上+線下協同引才體系，推動市場化引才，不斷提升招引實效。

服務保障關鍵小事 深耕高品質人才“生態圈”

岱山縣不斷完善人才安居保障體系，確保各類引進人才住有所居、心有所安。對在岱就業人才，按類別及相關要求給予8萬元至90萬元的購房補貼，享受入住人才公寓（人才公共租賃住房）或一定額度租房補貼。據統計，截至目前，岱山縣已先后投入4500萬元，建成346套人才公寓，已有250余人入住。

為解決人才后顧之憂，岱山縣做好人才“育小顧中養老”保障，營造重才、愛才、惜才氛圍，並在醫療保障上做好文章，實行縣級優秀及以上人才不限號預約縣內醫療專家、優先保障就診等服務。

釋放“人才招引”海島大誠意，吹響“打造新時代海洋特色人才港”的號角，岱山拿出一張又一張愛才助才誠意名片。據統計，今年上半年，岱山縣共引進高校畢業生1369人，同比增長50%﹔近三年來，全縣累計引進高校畢業生4719人。（孫夢蝶、邱巧燕）

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