12月7日，紹興召開2023年“開門穩、開門紅”支持企業穩崗留工政策意見新聞發布會。為支持企業穩崗留工促生產，鼓勵新紹興人留紹過年，紹興市人力社保局協同市發改委、市教育局、市財政局、市總工會等部門（單位），制定出台支持企業穩崗留工十條意見，為2023年全市經濟實現“開門穩”“開門紅”夯實基礎。

這十條意見包括鼓勵企業連續生產、做好返鄉返崗服務保障、支持企業用工保障、強化全方位公共就業服務等。據悉，紹興出台穩崗留工相關政策，旨在做好“留、返、引、招”等就業服務，緩解春節前后企業用工成本上升、階段性用工短缺等問題，保障春節期間經濟發展的連續性和穩定性。

為引導企業搶佔先機、持續生產，紹興推出了更加豐富的惠企載體。對2023年春節當月保持連續生產的規模以上重點工業企業，納入電力保供“白名單”，並對符合一定條件的連續生產企業給予環保指標結轉。同時，發放“新紹興人消費券”，對在春節期間留紹並繳納企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的非紹興戶籍員工（不包括機關事業單位工作人員），每人一次性發放兩批次共價值800元的現金券。此外，對企業招用首次來紹就業人員的給予招工獎勵，對企業接回市外員工所產生的包車費用給予補助，員工自行來紹就業的也可獲得交通補助。對招聘或返崗人員較多、區域較集中的來紹務工人員，將開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。

與往年相比，此次用工保障措施更加多元。一方面，紹興將實施“新春用工保障月”行動，加大招聘信息推介力度，加密用工招聘會頻次，啟用零工市場，開展用工余缺調劑，對人力資源服務機構為企業提供用工服務、引進員工的，給予最高每人800元的獎勵。另一方面，全力構建和諧勞動關系，要求企業合理制訂春節錯峰放假和調休計劃，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪糾紛矛盾。

為了留下員工，紹興還將推出一系列暖心生活服務保障。春節期間，不僅為非紹興籍用戶提供每月10G至20G的免費流量包、新春套餐、寬帶等特惠活動，還將開展“暢游紹興”文旅惠民、“迎春送暖”走訪慰問和“年貨郵到家”溫暖禮包活動，留紹員工和家屬可免費參觀國有景區、場館、場所，領取免費電影票，並為部分留紹過節的非紹興戶籍務工人員的家人，寄去一份“年貨禮盒”“學習禮包”，讓留紹員工有去處、有玩樂、有收獲，共度一個歡樂祥和年。

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