“红色力量”筑牢基层治理之基
湖州南浔经济开发区凝聚党建引领优势助力共同富裕

“现在全市的减负政策都可以通过企业码应用推广平台查询到,你们可以对标申报,有申报问题也可以及时与我们对接。”日前,湖州市南浔经济开发区以“降本减负宣传月”为契机,发动党员干部开展了一系列服务企业的主题活动,让减负政策落地、让企业轻装上阵。
今年初以来,南浔经济开发区针对辖区企业多、外来人口多、平台拓展多、征地拆迁多等实际情况,以党建为引领,发挥党组织主心骨、党员排头兵作用,汇聚各方力量共同夯实基层治理基石,切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感,助力共同富裕。
为达到全域统筹的目的,开发区建立了“三级联动”管理机制,成功构建“党建+网格”社会治理格局。目前,该区共有43名专职网格员对4个网格片区日常排查并即时处理矛盾纠纷,做到“微事不出格”,而网格片长联合管辖村两委和业务主管跟踪处理顽固旧疾,做到“小事不出片”。同时,通过专属民情热线“3312345”,及时掌握舆情动态,分析处置重大矛盾隐患,做到“大事不出区”。今年初以来,开发区有效处置来电来访来信2310件,其中国家级积案6件,省级积案2件;化解矛盾纠纷561件。
结合产业发展特点,开发区构建了“一办三会”,即社会治理办公室、行业协会、商会、工会合作机制,借助基层党组织的力量及时关注企业职工需求,预防化解劳动关系矛盾,目前已培育辖区120个企业工会、12个行业协会、6个商会的“三会”调解新力量。在今年抗击台风“烟花”的战斗中,这些新力量以各种形式捐款捐物累计价值近70万元。
今年,开发区还积极发挥党员干部余热,打造个性化调解品牌“平心工作室”,吸引人大代表、政协委员、律师等入驻,共同参与人民调解工作。“我们突出行政村(社区)‘六老六员’群体及人民调解委员会作用,在每月支部主题党日内增加议事环节,讨论解决社会治理难点痛点,引入村法律顾问、联村民警法官、调解老娘舅等专业人员,依靠党员群众力量化解矛盾。”开发区相关负责人说,目前“平心工作室”已成功解决片区群众反映事件411件,化解矛盾纠纷232起,化解率达100%。
分享让更多人看到
推荐阅读
相关新闻
- 评论
- 关注