12月22日，嘉兴市民政局召开新闻发布会，发布《关于推进养老服务高质量发展的实施意见》（以下简称《意见》）。

　　近年来，嘉兴加快推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系建设，养老服务工作取得一定成效。“《意见》的出台，有利于高质量建设‘幸福颐养标杆区’，不断增强人民群众的幸福感和获得感。”嘉兴市民政局党委委员、副局长吴书雷说。

　　《意见》主要围绕优化养老服务设施布局、推动居家社区养老扩面提质、促进机构养老增能提效、提升农村养老服务水平、加强养老服务人才队伍建设、提升数字化养老水平、培育壮大“银发经济”、完善养老服务政策制度等八个方面的具体任务，制定了26项具体要求。《意见》将于2022年1月1日起正式实施。

　　居家养老其实是绝大多数老年人的选择。接下去，嘉兴将推动居家社区养老服务扩面提质，一方面加大财政资金投入，对正常运营的镇（街道）居家养老服务中心、村（社区）居家养老服务照料中心继续给予财政补助。另一方面提升居家社区养老服务功能，镇（街道）、村（社区）要功能错位、补充发展。

　　健全社会化运营机制也是关键一招。嘉兴将支持养老机构运营社区养老服务设施，为居家老年人上门提供专业服务；同时，完善社会化运营主体服务评价、监管考核激励和退出机制。

　　受地域交通、文化理念、经济收入等客观因素影响，目前城乡养老服务水平还存在差距。因此，嘉兴将加快补齐农村短板，推动养老基础设施向农村集聚区、集聚点延伸，形成城乡“15分钟养老服务圈”。

　　嘉兴还将统筹利用农村养老服务资源，加快农村养老服务设施建设，为高品质农村养老提供阵地，支持社会力量服务农村养老。

　　目前，社会公众对养老护理员职业认同度不高。在养老人才队伍培养方面，嘉兴将如何发力？据介绍，嘉兴将主要在学历教育、常态培训、褒扬激励等方面出台措施，争取到2025年，嘉兴全市每万老年人口拥有持证养老护理员超过27人，高级和技师级养老护理员比例超过18%。

　　接下来，嘉兴市民政局将鼓励支持高职、中职院校设置养老服务相关专业，开展老年服务与管理专业人才培养，同时加强对养老服务机构负责人、管理人员的岗前培训和定期轮训，实施嘉兴全市养老服务骨干培训计划。

　　为了完善养老服务从业人员激励褒扬机制，嘉兴市民政局还将把养老护理技能竞赛纳入市政府百万职工技能大比武活动，对符合条件的获奖者授予“嘉兴市技术能手”“嘉兴市技术操作能手”称号，并给予相应奖励。

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