日前，浙江省发改委公布了浙江省数字社会第七批最佳案例集，杭州钱塘区“钱塘技工”场景成功入选，成为钱塘区数字社会系统内首个浙江省最佳案例。

　　作为制造业大区，钱塘区已集聚产业工人30万名，其中技术工人有9.3万名，高技能人才占45%，占比居浙江省前列、杭州第一，是钱塘制造、钱塘创造的重要力量。

　　为切实提高技术工人的安全感、认同感和幸福感，更好地留在钱塘、融入钱塘，在建立技术工人共富指标体系后，钱塘区搭建了“钱塘技工”数字化应用场景，并围绕破解技术工人“成长成才路径不畅，公共服务享受不充分，属地认同感、归属感不强”三大难题，重点建设“成长成才、关心关爱、融在钱塘”三大场景，上线16个应用。

　　“成长成才”场景聚焦技术工人全过程成长需求，整合高校、社会、企业三方资源，开发个人、企业两端入口，打通技术等级“报名、学习、评定、认证”全链条，构筑一站式成长平台。

　　“关心关爱”场景聚焦公共服务供给精准化，率先链接家庭码应用场景，打通家庭数据、精准匹配需求，及时预测子女入学、住房保障、医疗健康等需求，实现一人得分、全家共享。

　　“融在钱塘”场景聚焦提升技术工人归属感，按照“社会认可个人、个人奉献社会”的思路，通过政府荣誉评定、企业评优评先、个人主动奉献，促进技术工人与全社会良性互动，实现身融且心安。

　　“这个应用让我们能够精准定位技术工人群体画像，推动政策服务精准供给，治理水平精准高效。”钱塘区发展和改革局相关负责人表示，自应用建设以来，钱塘区新增技能人才数量同2021年五月相比增长了130%，参与社会服务人次增长了50%。

　　接下来，钱塘区将围绕数字社会建设要求，以数字化改革赋能共富建设，以“钱塘技工”应用助推“扩中提低”改革，努力打造“一地创新、全省共享”的钱塘样板，为浙江省高质量发展建设共同富裕示范区贡献力量。

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