8月26日，在湖州市吴兴区首届网格员职业技能大赛上，12名参赛选手脱颖而出，经浙江省职业能力一体化工作平台认定，拿到了城市管理网格员职业技能等级证书。

“这是全国首场城市管理网格员职业技能等级认定比赛，前期共有370余名专业从事网格员工作的参赛选手报名，拿到证书的这批人也是全国首批持证上岗的城市管理网格员。”中国就业培训技术指导中心职业分类与标准开发处处长王小兵说。

2020年，人力资源和社会保障部办公厅联合多部门发布了包括城市管理网格员在内的一批新职业。2022年，《城市管理网格员国家职业技能标准》发布，明确城市管理网格员的职业定位，细化了职业技能等级。

《标准》明确，城市管理网格员职业是指运用现代城市网络化管理技术，巡查、核实、上报、处置市政工程（公用）设施、市容环境、社会管理事务等方面的问题，并对相关信息进行采集、分析、处置的人员。

完成认定后，城市管理网格员可以按照不同级别享受技能提升补贴、就业创业补贴、积分落户福利等人才激励政策。来自吴兴区八里店镇的网格员钮红权收到证书后，心里乐开了花。当天的比赛中，他以第一名的成绩成为全国首位“城市管理网格员职业技能高级工”。他坦言：“从事了近4年的网格员工作，今天终于‘转正’了！”

“网格员队伍是各地推动基层治理的关键力量。但过去，岗位职责定位不明确的共性问题没有较好的解决办法。”吴兴区政法委书记杨治告诉记者，湖州是全国市域社会治理现代化首批试点城市，作为主城区，这些年，吴兴坚持探索深化基层治理创新，以问题为导向开展了一系列探索。

2021年2月，该区联合湖州市委政法委打造了全国首个平安实训基地，邀请专家和学者共同参与，尝试推出了针对城市管理网格员技能提升的有关课程。2022年，吴兴区以数字化改革为突破口，开发了网格员能力素质系统性提升应用平台，启动了网格员全周期素质能力提升计划。

“在全国率先开展城市管理网格员职业技能等级认定就是这项计划的内容之一。”该区人力资源和社会保障局局长许丽萍介绍：“城市管理网格员主要工作涉及操作信息采集设备、受理相关群众举报、核实上级通报问题、反馈处置结果等，职业技能共设4个认定等级，这意味着网格员今后有了职业晋升的通道。”

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