近日上午9點多，接到村民打來的求助電話后，湖州市安吉縣章村鎮長譚村衛生服務站的00后新村醫謝雯欣便拿起藥箱，跟著師傅朱方德匆匆趕往村民家中。“阿婆，現在哪裡不舒服啊？”雖然才正式上崗不到一周，但對於上門進行醫療服務，謝雯欣已熟門熟路。量血壓、測心率……待確認阿婆身體無礙，並囑咐完注意事項后，師徒倆才放心離開。

謝雯欣是安吉縣首批定向本土化村醫培育對象之一，於2021年順利取得了《傳統醫學師承出師証》並於2022年8月完成鄉村全科執業助理醫師資格實踐考核。9月15日，她正式以編外身份到長譚村衛生服務站報到。

據了解，長譚村在管高血壓、糖尿病患者有近300人，由於處於偏遠鄉鎮，去趟縣城要花費1個多小時，留在村裡的老人遇上小痛小病，大多靠村裡的衛生站解決。

醫生正在看診。安吉縣委宣傳部供圖

“再也不用擔心后繼無人了。”長譚村衛生服務站裡的老村醫朱方德已過古稀之年，但為等新接班人的到來，他主動申請返聘。連日來，謝雯欣跟著師傅挨家走訪村裡重點村民，了解他們的身體狀況，為接下來能獨當一面做好准備。

鄉村醫生是保障廣大群眾健康的重要力量，但隨著一批“能中會西”的赤腳醫生退休下崗，安吉縣村級衛生服務站“空巢”現象更加嚴重。為破解該難題，2018年，安吉在全國創新實行“中醫師承+定向培養”本土化培養鄉村醫生新機制。尤其在2020年巡視指出安吉縣“防疫公共衛生條件薄弱”問題后，該縣高度重視巡視問題整改工作，及時與校方、院方聯系，強化學員理論與實踐能力，進一步落實本土化鄉村醫生培育舉措。從全脫產學習、跟師實踐全科輪崗再到考取相關職業証書，2022年9月中旬，44名“中醫師承”首批學員正式入村上崗。

“在最初選擇培育對象時，我們重點從‘空巢’村級衛生服務站所在的村選拔有志從事村醫的本村青年。”安吉縣衛健局中醫科教科科長薛峰解釋，從本村來，回本村去，才可以真正培育一支“有鄉情、留得住、能發展、帶不走”的青年鄉村醫生人才隊伍。另一方面，鄉醫本土化也更能方便村醫和村民進行溝通，做細基本公共衛生服務，真正當好村民健康的“守門人”。

據悉，按照委培機制，學員們將開啟他們在村服務站的從醫生涯。如何解決此前“人員沉不下、村裡留不住”的問題？“目前，學員們是以編外用工方式補充到全縣服務站鄉村醫生隊伍中，待之后他們取得了鄉村全科執業助理証，可通過參加統一考試獲得編制待遇。”安吉縣衛健局組織人事科科長張愛介紹。

“我是工商管理專業畢業，但一直以來就有從醫的夢想，現在剛好有了這個機會。”在安吉縣孝源街道孝源村衛生服務站內，28歲的羅夢玲來到自己的出生地，成為了一名新村醫。上崗短短幾天，她已快速融入，和村民們打成一片。

“比起醫院專科醫生，我們除了看基礎疾病，還要時刻關注村民們的生活習慣。希望接下來我能改變他們一直以來‘小病拖、大病扛’的健康觀念。”對於未來，羅夢玲充滿信心。

分享讓更多人看到