每年春節后，都是勞務人員外出求職的“黃金期”。為保障春節后迅速復工復產，長三角地區開啟了“上門招工”模式，把優質崗位送到群眾家門口，為沖刺節后“開門紅”做足人力儲備。

包機包車點對點接人 跨省招工誠意滿滿

“節后，雲南大理來奉賢務工人員的‘點對點’包機返崗工作進展如何？”

“今年外出務工時間提前，航班一票難求，實在沒有辦法訂到這麼多機票。”

“和大理人社部門對接，再想想辦法！”

“和航空公司協調，新增一班航班，無論如何都要保障好務工人員的來滬交通。”

經過多方努力，1月30日，一架目的地為上海浦東機場的奉賢—大理“點對點”專機從雲南長水機場順利起飛，首批181名雲南省大理白族自治州務工人員安全抵滬。

上海奉賢包機接回大理務工人員。上海市奉賢區新聞辦供圖

當天傍晚6點，隨著機艙門緩緩開啟，務工人員陸續走出艙門。上海市奉賢區人力資源社會保障局領導到機場迎接，向務工人員表示熱烈歡迎。隨后，奉賢區人社局派“點對點”專車將來奉務工人員逐一送往企業，並准備了被褥、生活用品等“安家禮包”。

“從家門口到廠門口，真方便！”務工人員收到慰問禮包，連連稱贊“真暖心”。

1月30日下午3點，2輛滿載山東臨沂等地返崗員工的“點對點”包車順利抵達江蘇省江陰市。100余名務工人員將奔赴多家企業，開啟新一年的工作。

今年28歲的王尊來自山東臨沂，這是他第一次來江陰。剛下車，企業精心准備的歡迎儀式讓他倍感溫暖，“我要在江陰好好干，通過自己的努力打拼出一片新天地。”

為全力保障企業用工需求，春節期間，江陰市人社局採用“點對點”包車形式接來外地員工。截至2月5日，已有5000余名外地員工到江陰工作。

1月30日下午，滿載山東省臨沂市等地返崗員工的“點對點”包車順利抵達江陰。江蘇省江陰市委宣傳部供圖

“此次招聘的新人將充實到車間生產一線，彌補節后的用工缺口。”江陰市人力資源和社會保障局副局長沈宏偉說，“我們還將赴貴州組織開展勞務協作交流活動，為當地勞動者提供近萬個就業崗位，還幫助企業在網上發布了1.15萬條用工信息。”

作為用工大省，為保障企業節后用工需求，緩解用工緊缺，浙江省多地赴外省“逆向招工”，這也成為浙江拼經濟的關鍵一招。

1月31日下午，120名四川省巴中籍務工者乘坐專機抵達浙江金華，由用工企業一對一接至廠門口。他們當中有已在金華就業、節后返崗的老員工，也有不少第一次來金華工作的新員工。據悉，這是節后浙江省市縣三級聯動赴外省招聘首趟返崗專機。

1月31日下午，120名四川省巴中籍務工者乘坐專機抵達金華。胡肖飛攝

“到了到了，大家一路上辛苦了！”歷時35小時，跨越2100多公裡，1月29日中午，浙江嘉興海寧市首批“點對點”包車返崗大巴順利抵達海寧，4輛大巴車上共載著近200名來自雲南昭通的務工人員。他們懷揣著熱情和希望，即將在海寧開啟新一年的工作和生活。

來自雲南省昭通市鹽津縣的龔中濤今年40歲，2005年第一次來到海寧務工。十余年間，他在多個城市兜兜轉轉，最終還是選擇回到海寧。

1月29日中午，嘉興海寧市首批“點對點”包車返崗大巴順利抵達海寧。浙江省海寧市委宣傳部供圖

“海寧這個地方已經像家一樣了，正好趕上了這次的包車接送，又省了一筆開銷，政府對我們務工人員也非常照顧。”今年，龔中濤把家裡人也都接到了海寧，他希望新的一年工作順利，能夠再多掙些錢，一家人和和美美地生活在海寧。

線上招聘“不打烊” 就業服務“雲相約”

春節長假過后，用工市場供需“兩旺”。除了吹響線下招工的集結號，長三角多地還陸續開展了“直播帶崗”、遠程招聘等線上活動，為勞動者求職就業和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平台，推動崗位可視化、招聘數字化，實現送崗“零距離”。

1月10日，上海浦東新區聯合雲南怒江、大理三地人社部門，在怒江州蘭坪縣啟動了2023年春季促進就業專項行動，並現場舉辦了2023年度首場勞務協作專場招聘會，打響了2023年東西部勞務協作“第一槍”。

當天，浦東人社部門還採用“直播帶崗”的方式，組織舉辦了“浦東新區2023年春風行動暨就業援助月線上招聘會”。上海5家企業負責人通過網絡平台，推介企業新年需要招聘的就業崗位。

浦東人社部門舉行線上直播帶崗活動。上海市浦東新區人社局供圖

“線上直播帶崗活動，無論是對我們公司的展示還是對崗位招聘來說，都提供了一個很好的渠道和平台。”上海某餐飲公司相關負責人介紹，“活動結束后，浦東人社部門也反饋給我們不少來自雲南的投遞簡歷的人員信息，目前我們正和他們進行對接和溝通，邀請合適的人員來上海上班。”

1月25日，在江蘇省宿遷義烏商貿城西廣場，2023“樂業宿遷”就業創業“春風行動”大型公益招聘會舉行。據了解，此次公益招聘會線上依托網絡平台，開展直播帶崗招聘﹔線下在集市、廣場等人流量大的地方設置招聘專區。從正月初三到初五，該招聘會共提供各類就業崗位4萬余個。

2023“樂業宿遷”就業創業“春風行動”大型公益招聘會線上依托網絡平台，開展直播帶崗招聘。受訪者供圖

“1，2，3……上崗位！”2月3日晚，“春風行動 雲上招聘——我在合肥等你”網絡直播帶崗首場活動如約舉行。直播間裡，主播與企業代表不斷“上架”崗位，持續帶來歡樂，引發彈幕刷屏，不少圍觀網友躍躍欲試，求職者更是摩拳擦掌。

“直播后，我們將持續做好求職對接、政策兌現等后續服務，讓廣大人才在合肥就業無后顧之憂。”安徽省合肥市人社局副局長劉峰表示，合肥將常態化開展“雲上招聘”直播帶崗活動，不斷創新服務，有效促進企業用工和居民就業。

“我帶著8家企業、500余個崗位來到直播間，歡迎廣大求職者觀看互動！”兔年正月初一，浙江省義烏市人力資源和社會保障局黨委書記、局長王國成變身“帶崗”主播，向網友介紹義烏營商環境和就業創業政策。春節期間，義烏每天推出一場“雲招聘”。

義烏市人力資源和社會保障局黨委書記、局長王國成變身“帶崗”主播。浙江省義烏市人力社保局供圖

正月初三，浙江溫州樂清市就業春風“開門紅”第一場新春線上招聘會，在樂清市人才直播間拉開帷幕。當天共有11家規上企業參加，提供1200余個招聘崗位，各平台累計瀏覽量達5600人次，初步達成就業意向110余人。

直播過程中，主播為線上觀眾介紹了樂清市情、人才政策和新春招聘會信息等，並通過視頻形式向大家推介企業招聘信息，直觀展示企業的生產、生活、辦公環境。

樂清市舉辦就業春風“開門紅”第一場新春線上招聘會。浙江省樂清市委宣傳部供圖

1月28日、2月1日，浙江紹興嵊州市先后舉辦了兩場2023“開門穩 開門紅”新春用工服務保障月專場招聘會。此次活動還在相關網絡平台同步直播。直播中，10家優質企業負責人化身“引才主播”，帶領“線上”求職者們了解企業的發展規劃、崗位需求、薪資待遇等信息，讓就業觸“屏”可及。

紹興嵊州雲上招聘直播間。浙江省嵊州市委宣傳部供圖

“我正想著年后出去打工，就在手機上看看直播招聘，發現有不少適合我的崗位！”通過“紹興嵊州雲上招聘直播間”，陝西求職者李碩選中了嵊州一家企業的機械操作工崗位，新的一年，他將到東部沿海城市就業。

提高“硬待遇”做好“軟保障” 實現求才求職雙向奔赴

“招得來人”更要“留得住人”，想留住人才，關鍵靠硬實力、好服務。為人才提供好機會、好平台，做實做細人才服務保障工作，雙管齊下，才能實現與人才的“雙向奔赴”。

據了解，上海市浦東新區人社局聯合區財政局出台實施了“春節包車返崗交通補貼”政策，明確稅收征管關系在浦東的企業，於1月28日至2月5日期間，租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗，或勞務協作輸出地包車輸送市外務工人員返崗的，符合條件的按照實際包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過30萬元。

近日，江蘇省南京市發布《關於推動經濟運行率先整體好轉的若干政策措施》，其中第六條“支持企業穩崗擴崗”提到，主動對接市外勞務協作基地，堅持線上線下相結合，設立“勞務協作服務站”，加大遠程招聘、直播帶崗等方式的推廣力度，結合實際組織缺工企業赴市外開展招聘活動，引導外地勞動力安全有序來寧務工。實施公共就業服務精准幫扶，促進來寧人員等盡快就業。

“老鄉找工作嗎？我們廠在台州，我就是文山西疇的，在這個廠做了18年了……”1月29日，“百城千企·樂業台州”雲南招聘會廣南縣專場在廣南蓮湖公園前舉行，來自利歐泵業的田榮錫正在用文山話親切招呼來咨詢工作的老鄉們。鄉音親切，前來找工作的納桂措與田榮錫詳細交談之后表示，“剛剛她介紹得非常詳細，老鄉推薦的，我相信！”

田榮錫正在用文山話招呼來咨詢工作的老鄉們。浙江省台州市委宣傳部供圖

招人靠老鄉，留人還得靠好政策。據了解，此次招聘的11家企業對推薦老鄉來就業的員工有500元至3000元不等的獎勵，2023年，浙江台州市給繳納社保滿1個月的來台務工人員500元的交通補貼，滿3個月獎勵2000元的就業補貼。

1月28日，新春上班第一天，首批載著河南鄲城、安陽等地務工人員的返崗就業大巴抵達浙江省紹興上虞。“我在上虞務工17年了，待遇福利都不錯，公司每年都會包車接送我們返鄉返崗，非常貼心，所以這次我還帶了幾名年輕人一塊來打拼。”河南鄲城人孫春芝說。

據悉，紹興市規定，對企業招用首次來紹就業人員，依法參加社會保險3個月以上的，按不低於250元/人標准給予招工獎勵。對企業通過租用大巴車等方式接回市外員工所產生的包車費用，給予不低於70%的補助﹔員工自行來紹就業的，按每人最高不超過500元標准給予交通補助。

同樣，周到有力的政策支持，也是安徽省蕪湖市的誠意。

春節期間，蕪湖市灣沚區組織重點企業赴陝西渭南合陽縣、澄城縣，甘肅省古浪縣，河南省方城縣、內鄉縣等人力資源豐富地區開展勞務對接15場，引導鼓勵當地勞動者轉移就業，達成就業意向500余人。

政策方面，蕪湖市打好“政策牌”，優化穩崗留工環境。“我們立足企業用工需求，圍繞‘降、緩、返、補’，出台返蕪社保補貼、穩崗補貼、失業保險穩崗返還、社保費緩繳等多項扶持政策，構建全覆蓋、多層次的政策扶持體系。”蕪湖市人社局相關負責人說。

南陵縣舉辦“新春送崗位 就業暖民心”招聘會。安徽南陵縣委宣傳部供圖

蕪湖市南陵縣除了舉辦“新春送崗位 就業暖民心”招聘會之外，還拋出了一系列就業創業獎補政策，鼓勵企業用工、社會招工。這其中，既有一次性返鄉就業補貼，也有縣外勞動者返崗交通補助，還有惠才安居工程購房補貼，可謂誠意滿滿。最讓人心動的是，南陵縣對企事業單位新引進的、在南陵縣首次購買自主商品房的A類人才給予購房款90%、最高120萬元的一次性補貼。

唯有招工“先人一步”，才能開局“快人一拍”。一輛輛滿載務工人員的“返崗專車”，一場場日夜兼程的直播帶崗，一條條真金白銀的暖心舉措……長三角拼速度、重力度、展溫度，大手筆布局跨省招工、人才招聘，助力企業實現新年“開門紅”，為開年經濟運行傳遞了積極信號。（方彭依夢、唐小麗、耿志超、周夢嬌、馬曉波、趙越）

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