1月30日一大早，金华市婺城区第三、四批外出招工小分队分别踏上了四川巴中、贵州黔南州的征程。为缓解企业节后用工需求，促进省外劳动力来婺就业，婺城区人力社保局“四线齐发”，内拓就业岗、外引劳动力，全面开展“春风送暖 就在婺城”系列活动。

“两天前，我们首批招工小分队就已顺利抵达四川广安及湖南湘西两地，打响2023年婺城劳务对接‘第一枪’。”婺城区人力社保局党组成员、副局长郑广富说。春节前婺城区就已经开始预判谋划企业的节后用工问题，经前期用工需求摸排、用工信息汇总，“点对点”为省外务工人员输送婺城重点企业优质岗位需求信息800余个，现场已达成初步意向近200人次。

“企业目前已全线开工，加上今年正值公司扩厂阶段，新厂区正在建设中，用工需求激增。例如，机械设计的技术员、产品工艺员、仓库主管岗位等缺口较大。”金华市某包装有限公司人事经理秦瑶表示，这次去湘西，收获颇丰。“咨询的人很多，初步满足了企业现阶段用工需求。”秦瑶说。

1月30日上午，位于婺城新城区的某企业生产车间，工作人员各司其职，自动化生产正在有序进行，一派热火朝天的忙碌景象。“客户订单量稳步上升，设备全天运转不停歇，争分夺秒冲刺‘开门红’。”该企业的人事经理常勇介绍，预计企业2023年一季度CVT变速箱订单超7万台，总装工厂、壳阀工厂满负荷生产，总共需求500人左右。

面对迅速增长的生产需求，目前企业招工压力较大，开工后该企业即安排工作人员随婺城区外出劳务对接工作小组前往黔南州招工。“十分感谢婺城区政府、婺城区人力社保局组织了这次外出招聘，仿若及时雨，希望我们企业能在黔南州收获满满。”常勇说，此次外出招工，该企业急需招6个岗位共计200余人，主要招聘技术工、熟练工、辅助工。

新年的春风吹来了万象更新，吹来了欣欣向荣，点亮了婺城一季度“开门红”的喜庆图景。近日以来，婺城区通过“多措并举留住本地工”，统筹本地劳动力余缺调剂，启动为期3个月的新春网络招聘会；通过“招聘长廊”“直播带岗”等形式，在白龙桥、乾西、蒋堂、竹马、罗店、琅琊等6个乡镇完成节后招聘集市组织工作，服务企业400余家。“组团赴省外抢员工”，快速开启重点省份劳动力招聘潮。截至目前，婺城区节后首轮外出劳务对接工作共组织区内重点企业30余家赴外招工，提供就业岗位1500余个。通过政策支持，对符合条件的重点企业，将给予新招省外员工补贴、“点对点”包车（机）接返员工补贴等，全力以赴助企复工复产。（张苑、陆欣）

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