最近，杭州上城“绩效e考通”正式上线，这是专门为全区综合考评工作设计的数字系统，基于“浙政钉”政务平台开发，可以实现综合考评“一屏统览、实时掌控”，推进基层减负、政府增效。

　　立足上城区的综合考评体系，该系统细化拆解出35项子业务，构建了“创新创优、绩效预警、重点攻坚、意见整改、绩效管理、绩效反馈”六大功能模块，可以提供运行监测、决策研判、跟踪问效、指挥调控、信息检索等功能，立体式呈现上城区的绩效图谱。

　　记者看到，在系统首页，轮播展示着上城区的主要经济指标、转型升级攻坚指标和高质量发展指标的目标及完成情况，可快捷查看“15+7”“高质量发展”“六大行动”等重点专项工作进展和排名情况，以及“意见整改”“创新创优”等工作信息。

　　据上城区考评办工作人员介绍，该系统实现了考评数据集成化。针对综合考评面广数据多、数据难共享问题，上城深入推进数据中台建设，构建应用场景电脑端、手机端和信息采集系统（两端一系统），对考评数据进行归集优化，实现市区数据互通，部门数据互联，目前已归集近5万条考评数据。

　　关于街道和部门的相关考评数据，可直接从数据平台获取或只需填报一次，即可全面掌握各指标数据的进度及排名。上城区考评办工作人员说，以社会评价意见整改为例，以前每年下发后，由各单位部门进行整改，但考评办对于整改具体情况是不掌握的，需要汇报总结时，才会由各个单位填报，这样不仅费时费力，还没有效率。而有了这个系统，社会评价意见整改的数据由业务采集系统获取并录入，每一条意见整改进度、整改推进情况一目了然。同时还实现了现报现结，浓厚了全区比学赶超氛围。

　　其次，“绩效e考通”具有监测、预警、搜索、比对功能，可实时呈现并研判分析全区各类发展重要指标，形成绩效“体检报告”一键智达，做到工作绩效“实时掌控”，为区委区政府精准决策提供科学参考。通过绩效预警功能，考评数据自动比对，参评单位可发现重要指标弱项短板，呈“红黄绿”三色预警，以提升考评绩效。此前，“绩效e考通”还被纳入杭州市党政机关整体智治“数智考评”应用场景试点。

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