浙江省政协委员、盘石集团董事局主席田宁。徐彦摄

委员名片：田宁 浙江省政协委员、盘石集团董事局主席

1月16日至20日，浙江省政协十二届五次会议在杭州举行。会议期间，浙江省政协委员、盘石集团董事局主席田宁建议，培养数字经济高素质人才，打造全球数字人才高地。

当下，浙江正在奋力打造数字中国示范区、全球数字变革高地，人才是数字化转型的关键。田宁认为，浙江在数字经济人才培养领域还有不足之处，如缺乏数字经济职业人才整体规划、数字经济相关职业培训覆盖人群少、申请补贴力度不足、企业申请成为社会评价组织的周期过长、审核机制不够灵活等。

针对这些问题，田宁建议，2022年浙江全省新增职业技能认定人才10万人，按颁证机构归属地统计培训人次。同时，放宽申报条件，提高人才培养补贴力度并拓宽补贴范围。“在符合政府补贴政策的职业技能培训项目基础上，结合数字经济发展日新月异的特点，加快研究确定电子商务师、互联网营销师等数字人才教育补贴目录和补贴办法，加大培训补贴力度并拓宽补贴范围，并提高相关补贴标准，向具备资质的社会培训机构开放。”田宁举例，如对电子商务师、互联网营销师等培训项目取得初级技能等级证书的可按照1500元/人给予补贴，取得中级工、高级工技能等级证书的，分别按照3000元/人、4000元/人的标准对培训主体给予补贴。

此外，田宁认为，可在省级层面创建数字人才培训教育数据库，打造浙江“数字人才大脑”，由浙江省人社厅指导、数字经济平台型龙头企业和高校共同参与建设和运营。“‘数字人才大脑’推出人才分类认定、人才工程申报、人才政策资金兑现、人才求职招聘、揭榜挂帅等应用场景，基于数据中台、应用中台的双中台理念，打造人才数据仓，推动各领域人才数据全链路归集共享。”田宁说。

浙江省政协委员、盘石集团董事局主席田宁。徐彦摄

浙江省作为我国沿海经济发达省份之一，还承担着对口支援、对口帮扶、对口合作三大板块工作。田宁表示，浙江对口省市普遍存在数字经济产业差异亟待缩小、融合发展能力亟待增强、数字经济人才供给缺口巨大等问题。“对口工作的重心不是‘输血’，而是‘造血’，输送技术、人才、资本等经济要素，帮助对口省市培育产业、培训技术，促使其自立自强，探索出一条适合本地的发展模式。”田宁说，浙江可通过与对口省市合作建设数字经济产业园，输出发展数字经济的先进经验，帮助对口省市实现数字经济的高质量发展。

具体实施上，田宁建议以数字经济产业园为载体，成立浙江与对口省市的数字经济人才联盟，创建数字人才培训教育数据库，由浙江省人社厅指导、数字经济平台型龙头企业和高校共同参与建设和运营，通过联盟协调引导，实现企业、高校间共享共用，提高人才利用效率，降低企业用人成本，形成数字人才教育交流服务智慧平台。同时，鼓励浙江从事职业教育提升培训的龙头机构、企业走出去，为对口省市培养电子商务师、互联网营销师等紧缺的新职业人才。田宁建议对电子商务师、互联网营销师等培训项目取得初级技能等级证书的可按照500元/人给予补贴，取得中级工、高级工技能等级证书的，分别按照5000元/人、6000元/人的标准对培训主体给予补贴，由浙江省和对口省份各承担一半的费用。

田宁举例，成立于2019年的吉浙对口合作高端智库就是典型的成功案例。“在吉浙智库的推动下，浙江数字经济优势与吉林产业资源优势进一步结合，对口成果丰硕。”田宁建议，由浙江省发改委牵头推广对口合作智库模式，和浙江东西扶贫协作的四川、贵州、湖北等省市也开展类似的智库合作，让数字经济领军企业加入。同时，对参与智库或者参与对口帮扶合作项目的企业进行表彰和奖励，在资金、土地、用工、税费等方面给予支持，鼓励企业积极开拓对口省市市场，积极将浙江数字经济新技术、新产业、新模式等输出，助力浙江提升数字经济产业竞争力。

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