发布高含金量“人才新政”，授牌宁波（大目湾）海洋青创城，聘请一批“引才大使”……近日，宁波市象山县吹响“海纳英才·筑梦蔚蓝”集结号，举全县之力，广聚天下英才，为加快建设社会主义现代化滨海花园城市提供坚强的人才支撑。

　　象山县日前制定《关于高质量建设新时代人才强县的实施意见》，提出到2026年底，全县人才资源总量突破25万人，每万名就业人员中拥有人才资源数突破5000人，高层次人才数、青年人才数、人才计划项目数三大核心指标分别新增350人、6万人、100个，较“十三五”时期增长三倍。

　　近年来，象山持续推动人才强县建设，人才资源增长势头强劲，为人才工作奠定了深厚基础。2021年，全县人才资源总量近18万人，同比增长22.7%，增速居宁波市第3，每万名就业人员中拥有人才资源数4866人，居宁波市第2，2021年新引进大学生7290人，同比增长40%。

　　在人才发展平台上，象山在创业孵化、科研院所引进等方面下足功夫，37°湾、大目湾双创园等陆续开园，新海洋科技人才创业园有望在2022年投入使用，中国机械科学研究总院南方中心、宁波工程学院象山研究院、浙江理工大学象山针织研究院等成为高层次人才的集聚地。

　　该县着力做强人才支撑平台，重点打造企业平台、大院强所、政府主导等三类平台，全面提升人才密度。全力建设宁波（大目湾）海洋青创城，突出海洋经济和青年IP，每年举办“青年与海”双创周活动，发挥海洋资源、土地资源、政策支持等优势，完善与青年人相关的海洋经济产业布局。

　　做大人才队伍基数，深化推进“半岛英才”“半岛名师”“半岛名医”等六大类人才计划，重点引育“领军型创业人才”“青年大学生”“技能型产业人才”“新生代企业家”等四类人才，持续做大人才总量、优化人才结构。

　　做优人才服务“生态”，围绕人才关心的票子、孩子、房子、圈子、面子等“五子”关键问题，完善构建差异化超预期人才服务体系，让更多来象人才安心安身安家安业。

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