在海拔500米至1100米山区，试种车厘子成功！这是水果首席农技推广专家张青，为杭州临安区“消薄增收”埋下的火种；

　　创新销售模式，年供应4000余吨蔬菜，实现农产从田间到餐桌的直接配送，解决基地周边近百人的再就业问题，这是“80后”新农人朱观扬的创客生涯；

　　近年来，杭州积极实施“人才西进”工程，围绕乡村振兴人才“引育用留”，创新方式方法，创设项目平台，创立专业队伍，推动各类人才发展要素朝乡野集聚。而人才亦以诚相报，他们“脚底有泥、心中有爱”，在田野阡陌间书写答卷、成就自我，倾力挥洒出一幅幅动人的振兴画卷。

　　科技人才下乡撑起共富绿荫

　　乡村振兴，关键在人才。“杭州淳安县枫树岭镇下姜村党总支书记、村委会主任姜丽娟觉得，科技特派员就像一粒“种子”，为乡村撑起一片共富的绿荫，也让大家尝到了人才科技振兴乡村的果实。

　　这也是科技特派员忻雅的使命。作为杭州市农科院的高级农艺师，忻雅有丰富的草莓栽培研究经验。牵手杭州建德市航头镇的4年间，她主导实施的2个科技特派员项目，使草莓种植过程中的平均化学农药使用量减少了30%以上，平均产量却提高了7.6%，年累计增加收益85.3万元，引得当地农户主动前来“取经”。

　　科技人才上山下乡，就是激励那些愿意服务乡村的人才到广阔天地施展才华。自2005年开始，杭州市启动市级科技特派员工作，先后选派了9批1250余名科技特派员，入驻该市淳安、建德、桐庐等12个区县（市）的乡镇，包括省级特派员84名、市特派员581名、县特派员580多名。

　　这些科技特派员在种子种苗等重点领域精准攻关，共申报实施科技项目1273个，项目经费达9717万元，培训农民33.78万余人次，推广新技术1050项，引进新品种1395个，安置劳动力就业1.8万人次，辐射带动人数36.6万人，也为杭州全力打造乡村振兴本土生力军打下了基础。

　　同时，专家、院校和科研院所也在积极发挥优势，或柔性引进“三农”领域顶尖人才，或提供高端智力支持。在杭州临安，浙江农林大学的100多名教师坚持把论文写在大地上，形成了“一根科技竹、两颗富民果、三张美丽图”的人才科技赋能乡村共富模式；在杭州富阳，全国“最美农技员”蒋玉根、“最美林技员”楼君等首席专家领衔设立的13支农技推广专家团队，提供从品种选育、病虫防治到产品营销的全产业链服务，大力促进农户增产增收，带动农业多领域经济效益大幅提升。

　　2021年，杭州市还分别与中国农科院、浙江大学确立了乡村振兴战略合作关系，特别是与中国农科院共同组建的城乡共富研究院，签订了“4+9”合作项目，将围绕小切口开展深度合作，联合开展科技攻关和示范基地建设。

　　阳光雨露加持创客茁壮成长

　　新农人陈萍梅总爱说自己是砍柴长大的孩子。多年前，她辞去城里工作，回到老家杭州临安区清凉峰镇照顾父亲。之后，她索性和同事回归乡里创业，租了颊口村近百亩田地，想要打造一个家庭农场。

　　回归乡野的创业者并不缺乏从零开始的勇气，却常常面临“跨界”的知识盲区。陈萍梅到远近各大农场学习，拜访当地种菜能人，快速补足技能短板，引进羊肚菌、槜李等特色农产品种植，确立了“四时农耕”的发展主线。现在她的农场获评浙江省级青创农场，还通过定期举办农夫市集和培训，达成了年人均增收2万余元的好成绩。

　　对于选择回归乡野的年轻人来说，现在的环境更好了。杭州突出“内培外引”，凸显“集聚效应”，加大了乡村专业人才培养力度。有一技之长的“土专家”“田秀才”也被纳入了人才分类认定体系，充分调动起用人主体和广大人才的积极性，释放乡村活力。

　　同时，通过实施乡村振兴领军人才、农业带头人、产业大师、首席农技推广专家培养计划，或者建立市、县、乡三级培训体系等方式，培训各类乡村人才近万人次，农村实用人才16.1万名、“乡村产业技能大师”203名、“乡村产业技能大师工作室”60家。

　　此外，全球农创客大赛、农创客小镇、大学生创业园、电商园等平台与活动载体，加强了杭州乡村人才及项目的承载力吸附力，为青年人才下乡创业创新提供了肥沃土壤，已累计培育农创客2578人，位列浙江省第一。

　　深耕农业17年的“草莓专家”顾晓明，靠着不断学习总结草莓种植技术，从一名非科班出身的草莓种植户成长为行业佼佼者，获得了第五届浙江省农村创业创新大赛三等奖。他实施的“草莓君乡创生态创新实践项目”，以108亩的草莓君主题农场为主体，配套22亩智慧连栋大棚、60亩农耕体验区和3000平方米的乡创中心，每年能带来10万余人流量。

　　追逐乡野之趣的肖斐，选择在杭州余杭区鸬鸟镇创办“野天堂”露营公园。“项目得到了政府的扶持，让我一边实现儿时的梦想，一边为当地的乡村文旅融合产业做贡献。”肖斐说，“现在我们拓展了亲子农场、民宿露营等业态，占地约800亩，想要拥抱自然的话，欢迎找我。”

　　2021年，杭州市委人才办与浙江省农信联社杭州办事处共同成立“乡村振兴人才银行”，实施“春雨计划”，目标是5年授信500亿元，现已授信140.82亿元。2022年，杭州市又发布保险助力乡村振兴“春暖计划”，为乡村振兴人才提供精准、便捷、优质、实惠的保险服务。依托区县协作等平台，人才、科技、资金、政策、数字化等要素正加速向杭州乡村汇聚。目前，西部5个区县（市）中，经全市分类认定的高层次人才由2015年的223名增加到6450名，增长了28倍。

　　春风又绿江南岸，人才山乡绘新篇。杭州将继续统筹全域发展，大力实施人才西进工程，在领军团队遴选、优秀人才招引、创业平台、服务举措落实等方面提供支撑，帮助更多有为青年扎下根、干出彩，让人才之花在乡村振兴的沃野上竞相绽放。

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