据了解，一季度宁波新增城镇就业人数6.01万，相较2021年同期增长8.4%，全市现有就业登记单位34.33万家，同比增长13.14%，全市就业登记人数499.91万，同比增长6.55%。在中国人民大学中国就业研究所与某招聘网站联合发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》中，宁波以1.28的CIER（中国就业市场景气）指数，在全国就业景气指数较高的城市中排名第二。

　　一系列就业扶持政策的快出、快达，是宁波托底就业的重要底气。2022年年初，宁波出台支持企业留工优工促生产的通知，尽一切努力帮助更多企业降低生产成本，稳岗、扩岗，一季度结束之前，总额3.01亿元的稳岗返还资金已经送达7.48万家企业；1.26亿元的留岗补贴和交通补贴正在次第抵达1.63万家企业和29.56万名员工的账户中。

　　发端于宁波，并在浙江全省推广的“十省百城千县”劳务协作正让更多的宁波企业扩岗用人有底气。宁波人社部门通过市县联动，组成55支“小分队”赴13省（市），开展劳务对接、招聘会等活动，专列包车点对点接返1.2万余人，为员工快速返岗和优质劳动力引流打开渠道。同时，各级各部门广泛开展各类就业援助活动，在就业援助月和2022年春风行动期间，全市举办各类专场招聘活动500余场，帮助更多求职者和企业实现对接，同时组织参加职业技能培训人数1.73万，提供免费就业服务39.58万人次。

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