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扩大改革“朋友圈” 杭州余杭正式启动“改革伙伴计划”

2022年10月13日16:39 | 来源:人民网-浙江频道
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为进一步加强政企社研联动,推动“人才引领”与“改革赋能、创新驱动”相互支撑促进,10月12日,杭州余杭区召开“改革伙伴计划”恳谈会,正式启动实施“改革伙伴计划”。

据悉,余杭在全区范围内招募选聘200余名“改革伙伴”,通过改革交流学习、改革项目攻坚、改革课题研究和改革体验督查等形式,紧扣余杭重大改革项目,组成若干支“改革战队”,以“战队”形式参与改革攻坚。

会议现场,余杭公布“改革伙伴计划”首批改革项目,包括打造营商环境优化集成改革、打造科技成果转移转化余杭“金名片”、推进共建共同富裕现代化基本单元集成改革等12大项目。

其中,打造营商环境优化集成改革将围绕打通营商环境的痛点、堵点和难点问题,制定余杭区2022年营商环境攻坚目标和任务,深化“一址多照”改革试点,从企业全生命周期需求出发,围绕重点领域着力攻坚,努力打造国际一流营商环境。

又如,推进共建共同富裕现代化基本单元集成改革,将以余杭良渚文化村未来社区、良渚新港村未来乡村建设为试点,扎实推进共同富裕现代化基本单元建设,创新未来社区与未来乡村联动发展和治理的新模式,加快形成“未来社区+未来乡村”联动、合作共建共同富裕现代化基本单元的余杭样板。

据悉,接下来,“改革伙伴计划”的主要工作内容将围绕改革分享沙龙、改革协同攻坚、改革体验监督三个方面展开。改革分享沙龙以“5大能级”为沙龙主题,定期组织改革沙龙,并邀请相关人员开展改革专题讲座、现场教学、经验交流分享。改革协同攻坚以“战队”为单位,对“战队”所属的重点改革项目,提出改革建议,为重点改革任务牵头单位提供专业支撑;围绕余杭区经济社会发展重大战略、重大规划和重大项目开展改革课题研究并形成成果专报。改革体验监督则由“改革伙伴”形成改革体验官队伍,对余杭区行政审批、公共服务、市场管理、行政执法及便民窗口服务等进行体验监督,收集群众、企业提出的亟需改革的问题和意见建议,及时发现特色亮点做法等。

通过实施“改革伙伴计划”,余杭正探索形成政府、企业、社会一体联动的改革路径与模式,扩大改革“朋友圈”,集聚智慧与力量,助力全区创新策源能级、产业发展能级、区域文化能级、公共服务能级和综合治理能力等“五大能级”提升。(徐颖、谭琴)

(责编:孙鹏、王丽玮)

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