“让党建成为企业发展中定盘的星”“系好企业转型路上的红飘带”“党建引领成就闪闪鸿星梦”……日前，丽水庆元聚焦“双融创优、双强挺进”主题，打响新年首次“菇乡红领”擂台赛，17名两新党组织书记逐一上台打擂。

　　2022年以来，丽水市聚焦缩小两新党建人力差距，开展实施“绿谷红领”党务工作者培育工程，探索构建两新党务工作者全链条培育体系，做好两新党务工作者“选育管用”四篇文章，推动两新组织提质增效、高质量发展。

　　选优配强1300余名两新党组织书记，定岗选聘1700名专职党建指导员，资质认证242名“绿谷红领”……这组“硬核”数据，展现出丽水市新时代两新党建工作的坚实力量。

　　“能获得高级‘绿谷红领’资质认证，我感觉非常开心。这既是一种荣誉和认可，也是一种责任，让自己更有归属感成就感。”高级“绿谷红领”李光亮兴奋地说。

　　自该工程实施以来，通过打造两新党务工作者数据库，“初、中、高”三等逐级评定的认证体系、“市—县—乡”三级全面覆盖的培训体系、考核指标与日常并重的考评体系、纳入人才体系管理认同有感的激励体系，推动党建活力成为引领企业发展的不竭动力，激活跨越式高质量发展的“红色引擎”。

　　丽水青田某电器股份有限公司在中级“绿谷红领”王柄林的带领下在国内率先推出“三辰智云”电力电源工业互联网平台，让公司“足不出户”即可进行全国范围的产品故障分析、远程监控、自动报警等一系列智能控制，公司也因此被评为国家第三批专精特新小巨人企业。丽水缙云高级“绿谷红领”林姚辰作为浙江某机械有限公司党支部书记，通过组建“党员引才团”先后为企业引进博士14人、高级工程师职称15人，切实发挥创新引领作用，帮助企业稳进提质。

　　在管理机制方面，丽水市系统构建“考核评定+日常管理”闭环。通过搭建学习交流平台，健全政治激励，开展赛马比拼、以赛代训等活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围。对表现突出、工作成效明显和党员群众认可度高的“绿谷红领”，在评先评优、推荐“两代表一委员”等政治荣誉时给予优先考虑，激励争先进位。

　　值得一提的是，除了助推企业强党建、强发展，一些工作经验丰富、热爱党务工作、具备一定宣讲能力的两新党务工作者还被纳入“绿谷红领”讲师团，承担宣传宣讲、化解纠纷等职责。丽水云和工业园区第六联合党支部书记梁力在园区成立“老梁工作室”，除常态化深入企业开展政策宣讲外，还帮助企业调解处理各类纠纷200余起，为园区企业和职工挽回经济损失1500余万元。

　　丽水市委组织部相关负责人表示，为优秀党务工作者量身定制职业发展通道空间，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动工作积极性、主动性和创造性，真正让党务工作者干事更有底气、更加舒心、更好作为，加速成长为专业化的两新党务尖兵。

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