“作為一名技術工人，今后我一定更加刻苦學習技術，苦練本領，當一名新時代的工匠。”“市第八次黨代會提出了‘工業強市、產業興市’戰略，作為一名產業工人倍感光榮，肩上責任重大。”“今天，我們迎來了疫情解封后企業復工復產的第一次班組會，讓我們以《風雨過后是彩虹》這首歌作為開場白，來開展‘班前十分鐘活動’。”5月10日，華友衢州產業園和衢州紅五環集團公司開展了“班前十分鐘，思政課進班組”活動。

　　班組是企業的細胞，在疫情和后疫情期間，如何做好職工思想政治工作，激發產業工人創業熱情？2022年四月，浙江衢州市委宣傳部和衢州市總工會聯合開展“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”。以企業班組為主體，以班組長、勞模工匠、黨員骨干為主講人，利用班前會時間，植入紅色教育因素，運用宣傳宣講、觀看視頻、個人分享、交流互動等靈活多樣的形式開展紅色教育。每次活動時間不限，每周開展“班前十分鐘活動”不少於一次，被譽為班前“思政課”。

　　目前，此項活動得到衢州市107家企業、856個班組的積極響應。

　　華友衢州產業園工會將原來的交接班晨會活動內容進一步完善補充，除了業務工作外，增加了“思政課”的內容。各車間班組可根據實際情況，上好“班前十分鐘思政課”。有的開展“理論知識通俗說”“時政要聞簡單說”“閱讀沙龍職工說”“企業文化人人說”，有的開展互動性強的“故事分享十分鐘”活動，有的開展頭腦風暴、“建言獻策十分鐘”活動。這種看得見、摸得著、生動活潑的“班前十分鐘思政課”，深受職工喜愛。

　　衢州紅五環集團公司先后涌現了3名省、市勞動模范，5名省、市工匠和職工技術能手。

　　集團公司工會充分利用勞模多、工匠多的資源優勢。班前會成為員工拜師學藝的“技術沙龍”。全國五一勞動獎章、浙江首屆大工匠徐建雄，分享自身成長經歷勉勵班組員工刻苦學習，鑽研技術，當一名新時期優秀的產業工人。在他的影響幫助下，他的多名徒弟成為市級勞模、市級工匠和市級技術創新能手。在這期特殊班前會上，衢州市總工會副主席劉新輝還為“毛金龍創新工作室”授牌，勉勵更多的員工學文化學技術。

　　衢州市龍游縣總工會組建班組“8090”青年職工宣講小組，用年輕人的語言、生動活潑的形式講好黨的創新理論，讓廣大職工聽得懂、聽得進。

　　在衢州市常山縣，許多企業班組長成為電台播音員。他們每天精心制作時政小卡片，一句話播報時政要聞，用家常話，說大道理，闡述和解讀職工所關注的社會熱點和難點問題。

　　在衢州江山市，班前會成為班組員工故事會，閱讀沙龍蔚然成風。員工讀一本書，講一個學習新得﹔讀一本書，講一個感人的故事。浙江天際互感器廠董事長毛賽春說：“自從有了‘班前思政課’，現在我們公司員工個個會讀書、肯鑽研，有情懷、有理想。”

　　衢州市總工會副主席劉新輝表示，衢州市總工會將適時組織開展“班前十分鐘”活動觀摩賽，在全市各地分享新鮮經驗，促進優質教材在不同的班組間交流和學習，讓“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”在各地深入開展，讓班前十分鐘“思政課”真正落地生根開花，走進班組。

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