近日，在首个“杭州人才日”期间，杭州余杭区发布《共建杭州城市新中心，打造人才创新核心区，争当两个先行排头兵的行动方案》（以下简称《行动方案》），进一步深化了“人才引领 创新制胜”发展理念，使得创新人才蓄水池的“余杭样本”再度升级。

《行动方案》提出，余杭要以更大力度集聚人才雁阵、更高水平打造人才高地、更优服务重塑人才生态、更强责任加强全面领导。

在集聚人才方面，该方案提供了清晰的行动指南——顶尖人才“8020工程”将引进培育一批顶尖领军人才，“青年英才引育”“博士后双倍增”“未来青苗”等行动计划壮大青年储备人才，同时构建各领域人才谱系，指导各支人才队伍建设。

为了让人才能够发光发热，夯基垒台也至关重要。该方案提出，余杭不仅要建强顶尖战略实验平台、校地合作创新平台、人才科创特色平台，提升前沿科学和先进技术基础创新能力，还要建立成果源头供给、落地承接、要素供应、转化服务等全流程机制，加速科创成果转化落地。

“阳光雨露空气”般的全方位人才服务，是余杭越擦越亮的“金名片”。《行动方案》指出，未来，在建设人才综合服务阵地，实现人才资源要素一体配置、人才服务一站办理、人才政策一门兑现的基础上，余杭还将推动人才服务数字化、国际化，升级余杭人才码，扩大才金直通车服务容量，持续迭代人才项目全生命周期管理系统，并健全国际人才认定、工作、居留、医疗、教育等保障措施，为人才提供国际化高品质生活保障。

今年8月初，余杭提出“建设杭州城市新中心”的目标。9月下旬，余杭就提出了加快建设杭州城市新中心的“十大工程”，其中放在首位的便是“创新策源工程”。

据了解，“创新策源工程”的目标是建设全球人才“一中心三高地”，力争到2025年，余杭引进及合作两院院士等顶尖人才100名、领军型人才1000名，储备人才达20万人以上，人才资源总量达到50万人。

截至目前，余杭区累计引进海外高层次人才5428名，人才总量达35万，占全区常住人口的四分之一。“坚持才以城聚、城以才兴、杭向未来，全力打造创新策源地、人才集聚地、成果转化首选地。”余杭区委组织部部长张立表示。（徐颖、陈康平）

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