“這筆補貼可真及時，幫我們節省了一大筆開支，政府和單位真是花了不少心思。”談起自己日前收到的租房補貼，湖城環衛工人朱扣發顯得格外開心。

　　據了解，今年58歲的朱扣發和老伴均為湖城一線環衛工人，收入不高的夫婦倆現租住在仁北家園，僅房租一年就支出近9000元。有限的工資收入和無法壓減的必要支出，給這個家庭帶來生活壓力。然而，隨著朱扣發被納入公租房保障范圍，一筆高達4000余元的租房補貼解了他的燃眉之急。“我還聽說這個月起我們要漲工資，現在工作真是越來越有盼頭了。”他說。

　　作為“城市美容師”，環衛工人承擔著道路清掃、公廁保潔、垃圾分類等工作，用繡花般的功夫守護著城市清潔，而他們的生活又該如何增添美好色彩呢？為加速破解環衛工人“二低一差”難題，近期湖州市建設局聯合湖州市財政局、湖州市人力社保局、湖州市總工會出台《關於進一步改善環衛工人工作生活條件促進共同富裕的若干意見》，聚焦環衛工人最為關注的工作和生活保障問題，通過提高工資待遇、提供住房保障、提升軟硬條件等舉措，健全環衛工人社會保障機制，提升環衛工人獲得感、幸福感和安全感。

　　穩增收補短板，是湖州保障環衛工人合法權益的一項重要舉措。從湖州市建設局了解到，《意見》明確提出要將環衛工人月工資收入提高到不低於當地最低工資標准的120%，特殊崗位津貼標准從每日10元調整為每日20元，並在執行高溫補貼政策的基礎上，增加冬季低溫保暖補貼900元/年。同時，要為環衛工人足額繳納社會保險、職工意外傷害保險、住房公積金。其中，超過法定退休年齡的環衛工人納入單項工傷保險試行范圍，安排基礎性健康體檢﹔存在住房困難的環衛工人家庭，按照“每人每月每平方米補貼8.8元，每戶保障住房面積36平方米”標准發放住房租賃補貼，為環衛工人解決后顧之憂。據統計，目前已有10戶符合條件的環衛工人家庭領取住房租賃補貼，發放金額達4.9萬元。

　　值得一提的是，為幫助環衛工人解壓減負，湖州在持續完善環衛驛站及配套建設，發動沿街商鋪、銀行、商場等社會場所開放休息點的同時，還通過提升環衛保潔作業機械化水平，推進環衛機械設備成體系、成序列，進一步提高環境作業效率和安全系數，減輕環衛工人作業強度。

分享讓更多人看到