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寧波:四大“硬招”關愛春節流動人口

王嵐、徐廣義
2022年02月01日08:50 | 來源:寧波日報
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  寧波市是流動人口流入大市,據統計,截至2021年12月底流動人口達512萬人。如何有效應對一年一度的流動人口返鄉潮?如何最大限度消除春運返鄉潮對寧波市經濟社會發展造成的影響?如何實現新老寧波人歡樂祥和共度新春佳節?1月31日,寧波市流動人口服務管理工作領導小組辦公室發布四大硬核“招術”,為流動人口建立起全方位的服務與保障,真正體現“寧波好!阿拉都好”的城市溫情。

  大招一:引導留甬過年,留得舒心。寧波市印發《關於支持企業留工優工促生產的通知》,寧波奉化、象山、鄞州等地也分別出台相應細化政策舉措,發放各類新春大禮包,向留甬員工及其家屬免費開放文化體育場館,開展系列關心關愛和迎春特惠活動,鼓勵引導市外員工留甬過年。如寧波余姚市為留姚過年的新余姚人發放共計132萬元的“新春消費紅包”。寧波海曙區開展“新春送祝福”等線上普惠活動,發放親情連線話費、寧波特色年貨禮包、家庭觀影票等。

  大招二:鼓勵留崗穩工,干得開心。寧波市採取積極舉措,確保春節期間經濟不停擺、生產經營不打烊,鼓勵春節期間生產的企業採取發放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐環境等措施,提高留甬員工春節期間堅守崗位的積極性,市、區縣(市)兩級財政給予每名員工最高500元專項補貼。寧波奉化區投入5000多萬元,推出留工用工大禮包、春游奉城大禮包、歡樂購物大禮包、新春招聘大禮包等四大福利,補貼金額達1200元/人。鎮海區向企業發放留工補助,補助金額2萬元到10萬元。各地企業紛紛推出企業版“大禮包”,用“薪”、用“心”花式留人。

  大招三:開展維權關愛,過得稱心。指導企業與員工協商制訂春節錯峰放假和調休計劃,督促企業按規定支付春節期間員工工資和加班工資。全面開展根治欠薪冬季專項行動,確保員工按時足額領到工資。奉化區發揮“360”勞動爭議多元化解數字應用的作用,實現農民工欠薪問題快調快處,並推出“留奉過年、假日無憂”意外傷害保險和留奉困難職工新春走訪慰問等活動。1月1日以來,余姚市受理欠薪投訴418件,為705名勞動者追回拖欠工資1302萬元,有效化解欠薪矛盾,維護社會穩定。

  大招四:保障往返安全,走得放心。寧波市及早部署常態化疫情形勢下的春運工作,確保流動人口安全返鄉。海曙區開展“青春助力”春運志願活動,貼心服務返鄉務工人員。寧海縣嚴查農民工返鄉運輸車輛營運資質,共檢查營運車輛27輛,要求400公裡以上線路配備2名駕駛人員。同時,寧波市採取多種形式保障市外員工春節后順利返崗,對企業租用大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗或省外勞務協作輸出地包車輸送市外員工返崗的,按包車費用的50%給予補貼﹔對自行到寧波市企業返崗就業的市外員工,給予每人100元至500元的返崗交通補貼。

(責編:艾宇韜、康夢琦)

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