疫情防控進入新階段，醫療救治和健康服務任務重、壓力大。為進一步激勵基層黨員干部和一線醫務人員擔當作為，日前，浙江省委組織部、省防控辦、省人力社保廳、省衛生健康委聯合下發《關於加強對基層黨員干部和一線醫務人員暖心激勵的通知》，深化細化科學安排調度力量、重視解決一線人員實際困難等“暖心激勵七項舉措”，凝心聚力確保有序轉段平穩渡峰。

《通知》要求，要根據任務需求加強人員通盤調度，合理安排一線人員輪班值班、輪換休整，廣泛發動各方面力量及時補充防控和服務隊伍，確保人員身心保持健康狀態。做好醫務工作者梯隊儲備，動態優化人員編組、醫療力量與工作班次安排。對感染新冠病毒剛痊愈、超負荷工作、家庭有特殊困難、雙職工都在疫情防控一線的，優化任務排布，及時安排休息休整。對因參加疫情防控和健康服務未能休假的人員，及時安排補休年休假、療養休養。

同時，要重視解決一線人員實際困難。進一步加大物資籌措和調配力度，為基層一線人員提供所需的防護用品、藥品、抗原檢測試劑等防疫物品。暢通一線人員困難收集反饋渠道，傾聽心聲訴求、加強心理疏導，幫助解決生活、就醫等實際困難。對有急切需求的一線醫務人員家庭，村社小分隊要納入重點對象，提供針對性服務。

根據《通知》，浙江專門劃撥省管黨費2000萬元，支持各市縣特別是山區26縣和海島縣疫情防控，主要用於走訪慰問堅守在醫療救治和疫情防控一線的醫務人員和基層黨員干部群眾等。此外，《通知》還強調要認真落實一線工作人員補助政策，加強職稱評聘傾斜和考核獎勵力度，注重在一線培養發現使用優秀人員，深入挖掘宣傳先進典型先進事跡。堅持在疫情防控和健康服務一線看擔當看實績，對表現突出、符合條件的予以提拔重用，優先晉升職級，及時發展入黨，在全社會營造關心關愛一線工作人員的濃厚氛圍。

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