“畢業一年以內的高校畢業生到余杭求職，每人最多可享受7天住宿補助”“健全實物供給和貨幣補助相結合的人才住房保障體系，推出一批人才住房”……近日，杭州市余杭區青年人才就業實習綜合雙選會在杭州西站樞紐舉辦。會上，余杭“青才來余”五項舉措發布，用真金白銀和真招實招表達余杭的“求賢若渴”。

據悉，“青才來余”五項舉措聚焦青年人才普遍關心的求職、住房、服務配套等問題，具體包括“求職來余免費住”“引才入余拿補助”“西部建余有補貼”“工作在余拎包住”以及“生活融余享便捷”，通過“加碼”升級政策體系來進一步打造宜業宜居的“軟環境”。

“本次發布的政策，更加突出對青年人才的人文關懷，真正讓青年人才可以心無旁騖地干大事、干成事。”余杭區人力社保局相關負責人說。

當天，60余家余杭企業帶著1500多個崗位來到會場，現場攬才。這些涵蓋IT、人工智能、高端制造等領域的崗位，吸引了3000余名求職者到場。

就讀於寧波財經學院的應同學一早就坐著高鐵趕來了。他告訴記者，之所以對這場招聘會充滿期待，既是因為余杭工作機會多，也是因為會場就設在杭州西站站內，特別方便。

“我們正借助杭州西站交通大樞紐的優勢資源，加速打造余杭人才樞紐，創新探索‘永不落幕’的招聘模式。”余杭區人力社保局相關負責人介紹，除了參加現場招聘會外，青年人才還可以通過站內的招聘二維碼，隨時了解區內企業的招聘信息。2023年以來，余杭已通過杭州西站平台發布招聘信息5萬余條，實現服務不停歇、招聘不打烊。

城市因創新而強、因人才而興。2023年以來，余杭區持續強化青年人才招引工作，通過開展2023年全國高校巡回招聘活動，組團赴北京、廈門、西安、合肥等地的高校，舉辦招聘會41場。同時，余杭也積極在中國計量大學、杭州師范大學等省內高校招才引才。

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