工厂车间的杨正利夫妇。张钰摄

　　“企业待遇真不错，工资高还包吃、住，入职的企业提供免费培训，方便我们尽快上手。”日前，四川苍溪县首批来杭务工人员抵达杭州，并且顺利对接用工单位，来自苍溪县高坡镇的杨正利夫妇就在其中。

　　夫妻俩入职的企业是位于杭州市余杭区径山镇的杭州翰泽实业有限公司。“公司考虑我们的情况，给我们安排的宿舍是间夫妻房，还是酒店式管理，我们很满意。”杨正利说。

　　巩固脱贫攻坚成果，确保不出现规模性返贫，是助力乡村振兴和共同富裕的基础。余杭区从就业、产业、社会救助等方面进行帮扶，对症下药消除返贫风险点。目前，区人社部门已通过线上、线下多次开办招聘会，推出一系列涉及材料制造、电器制造、酒店餐饮、物流、汽配等行业的需求岗位，并针对对口地区量身定制就业岗位，以基础制造工、装配工等适应当地人求职需求的岗位为主，兼招技术工及高新材料质检、品管、商务营销等面向高校毕业生的岗位。据统计，线上线下招聘会已达成就业意向近300人次。

　　“近几年余杭发展快，辖区的人力资源成本逐年增高，企业招用普通车间工人难度大，有些企业更是因为地理和交通问题招不到人。”余杭区人社局就业管理服务中心副主任刘旭峰介绍，“因此我们在定期开展企业用工监测，进行余缺调剂分配的基础上，以余杭本地人力资源机构为桥梁，从对口地方招聘务工人员即时补充进需求企业，双向服务企业和求职者。”

　　接下来，余杭将继续做好务工人员的跟踪服务和政策兑现工作，从产业合作、校企合作、人才交流、开发专人专岗等方面开展劳务协作，引导一批有代表性的企业入驻苍溪投资兴业，引入一批人力资源服务机构保持岗位信息常态化传输对接，充分发挥其市场作用，助力苍溪县补齐城市基础配套、民生事业方面的短板。同时，余杭还将东西部对口帮扶劳务协作与服务保障区内企业用工相结合，以政府、企业、人力资源机构三方合作探索东西部劳务协作新模式，实现共赢局面。

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