“这个岗位非常锻炼人，也很适合我，我一定会加油干！”经金华东阳市退役军人事务局牵线搭桥，退役女兵单靖钿入职东阳市企业家协会将近一个月。日前，该局工作人员上门来回访，她表示很适应新工作，对自己目前的状态很满意。

　　据了解，东阳牢牢把握“信息采集、匹配实施、跟踪管理”三个环节，重点抓好“岗位信息、就业需求、岗位匹配”三个要素，精心构建“精准智供”就业服务模式，创新拓宽就业渠道，打通服务退役军人“最后一公里”。

　　为精准匹配岗位，一方面安排专人先后上门对接13家行政机关事业单位和国有企业、485家民营企业，为退役军人把好关，筛选最优质岗位；另一方面，建立“精准岗位信息库”，动态掌握退役军人就业、转业和失业信息，做到精准对接、靶向引才，在东阳市范围内共举办12场退役军人招聘活动，组织招聘企业179家，提供就业岗位2256个，累计推送岗位和政策信息2.35万条次。

　　依托数字化改革，东阳积极推进“智能化平台”建设，在微信公众号开辟“就业专区、办事专区、政策专区”，实现招聘应聘信息智能收传。截至目前，在微信公众号发布9期就业直通车，提供2000余个岗位。此外，还开发“就业直通车”小程序，退役军人通过输入个人求职要求，小程序会自动进行匹配，将符合的岗位罗列出来提供选择。

　　完善“全链条”服务，东阳实行“你点菜我下厨”模式，退役军人通过微信公众号平台、服务中心台账和橱窗公示栏等渠道获取岗位信息“菜单”后，可以选中1-3个理想岗位，由工作人员出面为其与用人单位进行洽谈。用人单位有批量或重要岗位用工需求时，可以制定“订单”，通过退役军人事务局发布招聘通知，实现订单式供人。

　　“目前形成退役军人愿意去、企业愿意留的共赢局面。”东阳市退役军人事务局相关负责人介绍，截至目前，在探索实践“精准智供”模式下，已成功推介退役军人就业297人，就业率从2019年的48%提高到目前的92%。

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