“年轻人在义乌企业上班大有可为。”12月27日上午，浙江森宇有限公司外来员工陈云峰告诉记者，他已从普通文员被提拔为公司中层领导，今年3月还被吸收为中共预备党员。

　　近年来，浙江森宇有限公司持续深化构建和谐劳动关系，重视员工综合素质提升，多措并举大力推进产业工人队伍建设改革，有力助推企业高质量发展。

　　浙江义乌市场关联全国200万家中小微企业、2000万产业工人。近年来，义乌坚持“市场+制造”，大力发展实体经济，加快推进产业转型，不断吸引各类产业工人集聚，目前该市拥有产业工人48.1万、技能人才12.9万，其中高级工以上技能人才3.42万，占比达26.5%。

　　作为浙江省试点，义乌系统落实《新时代浙江产业工人队伍建设改革“十四五”工作规划》，努力打造样板，争创特色品牌，加快构建高素质产业工人队伍，为高质量高水平建成世界小商品之都提供重要支撑。

　　通过深化党建带群建，去年以来，义乌已发展产业工人党员392名，新建区域化党建联盟18个，覆盖两新组织1323家。结合党史学习教育，组建劳模工匠宣讲团，开展“我心向党、劳动光荣”主题宣讲100余场、“职工大讲堂”120场次，大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚定其理想信念。

　　为助推产业工人建功立业，义乌通过创设载体平台，完善以义乌市劳动技能大赛为龙头，镇街、系统职业技能竞赛为主体，企业岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系，实施产改以来，已吸引2000多家非公企业3万余名职工参与。同时，在全市60个重点工程、重大项目开展立功竞赛活动，设立100万元职工创新基金，对企业职工个人或团队技术创新项目给予资助。

　　为切实提升产业工人技能素质，培育匠人匠心，义乌推出全面实施“匠苗”成长、“匠才”培养等行动，选树“义乌工匠”40人、“八婺工匠”10人、“浙江工匠”3人，入选新时代“浙江工匠”培育工程6人。持续加大职工技能培训支持力度，去年以来开展补贴性职业技能培训18.8万人次，兑付各类补贴1.45亿元。义乌建设的“网上职工之家”、网上工会，开展线上职业技能培训超40万人次。

　　在保障产业工人权益地位、优化暖心服务等方面，义乌走在浙江省乃至全国的前列。义乌在全国首开外来建设者担任两会代表委员和人民陪审员的先河，深化拓展工会社会化维权的“义乌模式”，镇街劳动纠纷多元化解中心实现全覆盖。

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