2月6日起，金华永康市连续一周每天组织“镇雄—永康”返岗高铁专列1趟，预计接回3500人；2月8日起，金华义乌市陆续发出“怒江—义乌”“定西—义乌”就业直通车、“巴中—义乌”直达专机。记者获悉，截至2月9日，省外劳动力已返金158.1万人，高于2021年同期。

　　以推动重大项目、重点企业、重要指标“早准备、抢开局、稳增长”为目标，金华提早部署、优化服务、精准防疫，做好春节前后市县统筹、联动组团工作，推动员工复工返岗，全力满足企业用工需求，助企开门红。

　　在提早部署上，金华强化政策支持、区域统筹和劳务协作。如出台节后返岗促进政策，对员工自行返岗就业、企业租用（含合租）大巴跨省“点对点”组织市外员工返岗等分别给予补贴，同时利用“智配直享”等线上平台实现政策兑现主动、快速、精准，企业享受补助“零次跑”；成立“员工返岗工作专班”，抽调各县（市、区）精干力量，“全市一盘棋”开展数据摸排、信息汇总、决策分析等工作，对重大项目、重点企业和缺工50人以上的6200家企业建立清单，对外来员工较集中的126个省外重点县，深化“十县连百县”机制，各县（市、区）包干对接；与省外劳务输出地开展对接800余次，通过包专机、包专列、包大巴等方式，达成意向计划“点对点”接返省外员工1万人以上。

　　在优化服务上，金华多措并举，包括云端招聘不打烊、线下活动高密度、共享员工破难题等。线上，春节期间，金华累计举办招聘活动88场，参加企业近4000家，推送各类岗位6.2万个。线下，则通过创新设置二维码墙、高密度小规模开展“招聘集市”、开设“就业直通车”站点以及组建“以老带新”招工队等方式，进一步吸纳新员工。金华还建立淡旺季交叉用工、岗位互补机制，通过“助企开门红”活动，对企业用工整体情况进行摸排，强化数据分析，推动行业间、企业间用工余缺调剂；开设“余缺调剂平台”，为招聘企业（含紧急缺工企业）、求职者、劳动力富余企业三方牵线搭桥。

　　在紧锣密鼓开展复工返岗工作之际，金华精准发力抓防疫、保安全，上线“金华防疫在线”平台，运用大数据快速排查风险地区人员，分类分区分级精准管控。同时，切实做好重点人群滚动抽检、进口物品全面排查等工作。

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