疫情就是命令，防控就是责任。面对严峻复杂的疫情防控形势，衢州市总工会迅速采取“八项措施”，深入社区、企业同心战疫，在关键时刻展现工会组织的责任和担当。

　　开展防控知识宣传。利用工会网站、微信公众号等途径，广泛开展疫情防控政策和科普知识宣传，教育引导职工讲卫生、除陋习，自觉做到不信谣、不传谣。

　　参加“包区清楼”活动。组织工会党员干部到联系社区开展“包区清楼”活动，协助社区做好设卡、查验、信息采集、服务引导和物品采购等工作。

　　落实企业减负政策。从2022年1月1日起到2023年12月31日，实施企业工会经费缓减20％的政策，对衢州全市小微企业工会经费实行全额返还。

　　设立专项防控资金。从工会经费中安排一定的资金设立疫情防控专项资金，专门用于慰问疫情防控一线工作人员，为疫情防控提供力所能及的支持。

　　开展困难帮扶救助。对因疫情原因造成的职工家庭困难，并符合困难救助条件的，将给予经费和物资上的帮扶救助，帮助减轻生活负担、缓解生活困难。

　　开通心理咨询热线。成立心理咨询服务队，开通心理咨询服务热线，为防疫人员和职工群众提供心理援助服务。

　　提供法律援助服务。成立法律援助服务队，开通法律咨询热线，开展线上线下法律援助服务。

　　开展线上技能培训。在衢州市总工会网站和微信公众号上设置技能培训专栏，链接全总“技能强国”学习平台，让因疫情不能正常上班的职工可以自主进行学习充电或开展线上技能培训。

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