近日，杭州選聘165人為2022年“杭州市職業技能帶頭人”，聘期兩年。杭州市職業技能帶頭人是指在其所從事的專業（工種）崗位上，知識技能水平在全市處於領先地位並致力於培養新一代技術工人的優秀技能人才。他們積極參加職工經濟技術創新活動，展示絕技、絕活和先進技藝，解決和攻克了本專業（工種）的重大技術問題，對企業生產設備、工藝流程和技術改造等方面的難點和熱點問題提出建設性意見，促進企業和地方經濟的發展。

來自浙江移動杭州分公司的陳國軍便是2022年“杭州市職業技能帶頭人”中的一員。作為杭州工匠的代表，陳國軍一直在工作中全心投入，精益求精，刻苦鑽研。

“來自通信行業的工匠就像是織網，織一張無形的網、一張覆蓋全杭州的移動通信網絡。”陳國軍回憶道，自己印象最深的經歷，是2016年參與規劃和優化G20主要會場無線網絡覆蓋。

當時，85萬平方米的會場必須實現百分之百信號覆蓋，不能有任何一個死角。為此，陳國軍帶領團隊將會場分為250個基站小區，在其中布下1100余條信號發射天線。由於每個基站小區的室內結構不同，不同裝修材質對信號有影響，陳國軍團隊逐個規劃，設計出250套不同的布設方案。建成后，又在前期設計的基礎上，一套一套實地測試與調整。250個基站小區之間存在近7萬個鄰區，鄰區內可能出現信號范圍的重疊，需要一一排查處理，保証各國與會嘉賓在場內走動時，信號切換能夠無縫銜接，不出現混亂。項目進行的一個多月裡，整個團隊沒日沒夜地扎在G20主會場全力“織網”。“我們深知，隻有耐心、細致與投入，才能實現對全網信號的精准控制。”陳國軍說。

陳國軍認為，光憑細致認真，還不足以成為一名優秀的通信工程師。“勤於思考、不斷學習，是實現能力進階的秘訣。”陳國軍說，自己一直堅持自學前沿理論知識，從2G、3G、4G，到時下正興的5G，家中書架上擺滿了有關移動通信網絡的書籍。每每學到新知，就在工作中學以致用、不斷創新。

成立於2020年1月杭州移動陳國軍工匠創新工作室也打造成了創新孵化基地，助力數字化變革跨越。據介紹，工作室包括創新活動教室以及創新實操機房，面積202平米，可同時容納28名學員課堂現場交流學習，並支持受眾萬級的在線直播學習平台﹔軟實力打造方面，工作室功能規劃為新員工教育基地、創新課題孵化搖籃、5G中堅力量儲備庫以及技術成果支撐中心。

在過去的2年時間裡，工作室共計獲得國家級專利及期刊20項，最佳實踐及技術競賽獲獎14項﹔2022年計劃高質量完成21項研發任務，20項實踐創新。

近年來，杭州市總工會注重發揮勞模工匠和各類高技能領軍人才的技能優勢，連續多年選樹並續聘既有技術絕活、又樂於傳教的藍領職工為市級職業技能帶頭人。據統計，近十年來，全市累計選聘市職業技能頭人773人次。市總工會相關負責人表示，聘任職業技能帶頭人，大力開展“名師帶徒”活動，是實現企業人才隊伍梯次發展，永葆企業生機活力的強心劑，是驅動引擎正常運轉的潤滑油。希望受聘的職業技能帶頭人立足本職，充分發揮勞模、工匠和各類高技能人才的引領帶動作用，為加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，在全市職工經濟技術創新活動中再立新功。

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