運輸車輛來來往往，機械轟鳴不斷。近日，在某科技有限公司新廠區項目建設現場，工人們正搶工期、趕進度，現場一片繁忙景象。“感謝‘駐企百曉’服務團的工作人員，為我們公司項目及時解決了用水用電難題，現在有了充足的保障，我們對今年的項目投產‘開門紅’就更有信心了……”看著項目建設進度不斷向前推進，該科技有限公司負責人笑著說。

　　近年來，台州路橋區新橋鎮主動靠前服務，定點聯系企業，開展走訪調研，收集了解企業目前存在的困難和問題近30個，結合企業需求，多維發力助企紓困，多舉措為企業辦實事辦好事，切實優化營商環境。

內拓外引 打好助企復工“組合拳”

　　“你們廠裡工資待遇如何？”“你有意向的話，我們可以帶你去企業看看。”新年伊始，新橋鎮舉行新春公益招聘會暨共富市集，統籌做好企業復工復產，推動解決企業用工困難，實現“開門穩、開門好、開門紅、開門旺”。

　　招聘會現場，不少求職者在招聘企業的攤位前駐足觀察，挑選自己心儀的崗位並仔細詢問相關情況。各個企業的負責人主動出擊，向到場的求職者耐心介紹崗位需求和福利待遇等情況，積極與求職者交流，達成雙方初步意向。

　　據了解，本次招聘會採用線上、線下相結合的方式開展。現場，34家新橋本地企業開設招聘攤位，其中不乏一些高新技術企業、省科技型中小企業、國家級科技中小企業，共帶來崗位1300多個，既有生產崗位、技術崗位，還有管理崗位等，為求職者提供了充足的選擇空間。

　　“我們還通過汽摩配黨建聯建企業專場雲招聘，為全國各地求職者開通線上求職渠道，各企業負責人通過雲招聘展示企業的發展規劃、人才需求計劃、職業晉升通道及豐厚的福利待遇，向各地人才拋出橄欖枝。”新橋鎮組織委員於一影坦言。此外，根據路橋區裡安排，新橋鎮還組織企業前往重慶等地進行招工。

　　而這只是新橋鎮助企服務的一個縮影。新橋鎮通過“益企同心”顧問團、“駐企百曉”服務團常態化下沉聯系企業，協助制定項目創建年度計劃，破解企業發展難題，為企業提供資源要素保障、專利申報優惠、勞務糾紛快速受理等“一站式”服務，幫助企業找准增長點，提高生產力，點燃“新引擎”。

風清氣正 筑起基層監督“橋頭堡”

　　“自從上次去民企廉情工作站反映了情況，來企業‘拉關系’包工程的問題得到了解決，我也不用左右為難了。”新橋鎮某公司負責人回憶道，在了解詳細情況后，工作站的工作人員便在親清政商關系“路路通”在線登記上報，隨即新橋鎮就啟動了營商環境“長桌會”，組織村企溝通。沒過幾天，這個問題就得到了解決。

　　據了解，在“1個親清新型政商關系指數、1個數字化集成應用、8項政企親清互動機制、7項必查事項”“1187”體系的大框架下，新橋鎮主要領導帶頭，16名鎮領導分頭聯系幫扶28家重點民營民企，並在主要產業集中地和行業協會設立了6個民企廉情工作站，開門迎客，收集問題，緊盯職能部門在服務效能、公正執法、工作作風、清正廉潔等方面問題，找准卡點，主動作為，打造“有呼必應、無事不擾”的營商環境，為民企全周期發展保駕護航。

　　有事快解決，發展“免打擾”，為了盡可能減少對群眾的影響，新橋鎮還積極響應路橋區“大綜合一體化”行政執法改革，整合城管、應急、環保、規劃、消防等多方執法力量，根據監管執法計劃和年度重點工作任務，對同一對象開展“一張清單”“全科模式”的聯合執法檢查，建立“一件事”閉環管理工作機制，充分銜接事前審批、事中監管、事后處罰三個環節，實現“一事查一次、一事進一門、一事罰一單、一事跑一次”，提升政府形象和公信力。

　　“對群眾而言，事情不分大小，隻要是操心事、煩心事、揪心事，就是天大的事，營商環境‘優’無止境。”新橋鎮紀委書記章挺革介紹，新橋鎮還以建強產業為牽引，建立汽摩配產業鏈黨建聯建年度共性項目4個、個性項目10個，明確完成時限和責任人，實行“紅黃綠”三色管理法，對於滯后的項目賦“黃碼”或“紅碼”，並予以公布，督促加快項目進度。

　　“目前，我們已經編制完成《新橋鎮電摩產業發展規劃》，電摩產業園一期項目由2家企業領辦，新廠區總用地約34畝，預計今年上半年就投產。下一步，新橋鎮將加快土地空間整理，盤整出近570畝地專門用於電摩產業園二期、天鷹機車新廠區等電摩產業項目，推動汽摩配產業提質擴容。並希望通過精准招商、以商招商，力爭招引培育10家以上專精特新企業，實現整個產值達到40億元以上，目前有一些電摩細分領域國內領先企業正在洽談中。”新橋鎮汽摩配產業鏈聯合黨委專職副書記孫明明表示。

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