今年3月以来，嘉兴新冠肺炎疫情防控形势趋紧。为全力做好疫情防控工作，进一步关爱激励疫情防控一线工作人员，4月8日，嘉兴市委组织部、市财政局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会联合发出《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线工作人员关心关爱工作的通知》，推出“关爱十条”。

　　记者了解到，“关爱十条”具体包括，充实一线防疫力量、加强人员健康管理、有序安排人员休整、做好物资后勤保障、落实补助待遇政策、考察识别干部人才、积极选树先进典型、划拨“抗疫”专项党费、帮助解决实际困难、减轻一线工作负担等十个方面。

　　根据疫情防控需要，前期，嘉兴市推出了许多举措助力充实一线防疫力量。此次“关爱十条”中又明确，要加大各类防疫志愿队伍的组建力度，统筹安排志愿者驰援一线，弥补基层力量不足；建立“替岗轮值、共护家园”常态长效机制，组织党员干部到联系结对村（社区）参与疫情防控工作；做深做实“一编三定”进村社服务机制，推动在职党员干部全员到居住地村（社区）报到，积极响应、主动参与村（社区）组织的防疫活动；在封控区、管控区、防范区“三区”内的党员干部要就地加入一线防疫队伍，听从村（社区）统一指挥，全力协助做好疫情防控工作。

　　“关爱十条”中特别明确，在工作人员开展疫情防控一线工作前，要充分评估其身心状态，确保具有岗位胜任力。上岗前必须开展健康教育培训，提高一线工作人员自我防护意识。其间，也要依托“嘉心在线”、市县两级心理素质提升中心等给予必要的心理援助。工作任务结束后，要视情开展健康体检。而在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

　　同时，根据岗位风险程度和工作强度，要合理设置岗位、配备人员，科学安排工作班次，有序组织开展轮休调休，保证一线工作人员及时得到必要休整，避免过度劳累。对较长时间超负荷工作人员，应及时落实强制休息。

　　“关爱十条”中还提到，将密切关注了解疫情防控一线人员工作、生活和家庭情况。要发挥新时代“网格连心、组团服务”制度优势，由有关部门带动工会、共青团、妇联等群团组织，采取及时有效的举措，尽力帮助解决一些具体问题，尤其将主动帮助解决家庭负担较重、身体状况偏弱、双职工一线“抗疫”等带来的实际困难，切实解除后顾之忧。要为冲锋在前、敢于担当的一线工作人员撑腰鼓劲，对因急事急办、特事特办出现无私之过或程序瑕疵的，应按程序予以容错免责。对受到不实信访举报、恶意中伤的干部，应予以及时澄清，消除负面影响，并依纪依法严肃查处诬告陷害行为。

　　根据“关爱十条”，嘉兴市还将持续开展“干部上战场、组织在现场”疫情防控专项考察，对表现优秀、群众公认的干部，在提拔使用、晋升职级或职员等级时优先考虑。对符合条件的事业编制人员和专业技术人员，在调任公务员岗位和晋升专业技术职称方面优先考虑。对表现突出的村（社区）干部，在镇（街道）干部选拔、公务员考录遴选和国有企事业单位人员招聘中，同等条件下优先录（聘）用。对经受考验的村（社区）青年人才和网格工作人员，符合条件的及时纳入村（社区）后备力量重点培养。对在疫情防控第一线递交入党申请书或已向党组织提出入党申请的，可优先纳入发展党员计划。

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