来自宁波市人社局的数据显示，宁波市人才引进工作交出漂亮的“成绩单”——今年前7个月，全市新引进大学生10.53万人，同比增长17.5%，其中博士444人、硕士4921人，硕博同比增长27.1%。在这背后，宁波日趋亮眼的城市竞争力、倾力打造“青年友好城”的各项政策和暖心贴心的人才服务举措居功至伟。

青年人才，为城市发展不断注入新鲜血液。为奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地，宁波市人社部门紧抓人才第一资源，在就业季的紧迫号角下，一系列促就业、引人才活动紧锣密鼓启动。“两走三服务”“万企引才月”“十省百城千县”等重点就业活动纷纷开展，500多场招聘会向各路英才频发“英雄帖”。在2022年宁波市博士后“双百”供需对接会上，450名青年博士齐聚宁波，为企业揭榜破题。在今年的“甬上乐业”——2022宁波就业创业大会上，宁波市诚邀广大劳动者来宁波就业、创业、兴业，勇敢追梦。

对人才细致的关怀，体现了一座城市的包容与温度。毕业季，地铁站里“青春不散场，梦想正起航”的播报声响起，1140余条“山海共赴，诗伴远方”的问候语发送到公考落榜生手中。今年6月，宁波市首创的“灵活保”上线，最高33万元的医疗保障为在甬灵活就业人员上了一道“安心锁”，已有4.5万余人正式投保。今年1月至8月，宁波城镇新增就业人数17.21万人，完成全年目标任务的86.07%，展现了一座城市的活力和对各类人才的吸引力。

9月17日，第二十四届高层次人才智力引进洽谈会将举办，仅主会场就有近千家优质企事业单位推出2万余个岗位，诚邀全国英才选择宁波、扎根宁波。“在宁波，没有花里胡哨，只有务实奔跑，越奔跑，越踏实。”一位选择在宁波就业的青年表示，这座城市让他对未来充满期待、信心满满。

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