事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，杭州市临平区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，紧紧围绕人才工作要点，按照“党建引领人才、服务引留人才、产业集聚人才”三大工作思路，加快建设高水平人才高地，形成了“头雁领航、强雁振翅、群雁齐飞”人才雁阵，为临平高质量发展提供坚强有力的人才支撑。同时，发布“人才新政20条”，启用工程师协同创新中心“临里汇”等，不断优化人才发展生态环境和服务体系，人才集聚效应持续放大。截至目前，临平区人才资源总量突破23万人，优质工程师达1.1万余名。

　　今年初以来，临平区乔司街道累计排摸推荐“五钻工程师”158名，引进各类高层次人才96人，走访企业200余家，帮助人才解决问题30余个。此外，经常性开展青年人才联谊沙龙等活动，让创业人才感受到家的温暖。“在乔司创业期间，我既看到了一个具有国际化、市场化、法治化的营商环境，也能感受到临平区对人才工作的重视。”乔司街道某公司联合创始人范丹莺表示。

　　乔司街道作为临平区“南融”发展的桥头堡、主阵地，积极抢抓人才“第一资源”为乔司跨越式发展提供才智支撑，聚焦“引才、育才、留才”，全面构建“人才矩阵”打造乔司人才IP。积极营造创新、创业环境，努力打造生产、生活、生态“三生融合”的未来城市。同时，结合辖区内算力、时尚两大优势产业，打造“双S融才”服务，帮助来乔工作的青年高层次人才扎根临平、安居临平、融入临平，更好地在临平实现人生发展，推动创业创新蓬勃发展。

　　此外，为进一步激发人才活力，赋能产业高质量发展，临平区还成立产业人才联盟、发布公约，贯通人才和企业创新发展、人才招引、技能提升等各个环节，为人才及企业提供全链条、一站式服务保障。不断聚合创新创业要素，整合国内外创新资源，构建良好创新创业生态体系，促进创新人才交流与合作。进一步丰富产业人才资源库，推动相关领域产学研深度融合，统筹好多方合作伙伴资源，对接各类需求，全力构建“产业+人才”融合发展生态和加快建成资源共享、协同合作的产业环境。

　　为持续壮大人才队伍和优化人才结构，临平区还发布了临籍学子“飞梦”计划、人力资源“探新”计划、高端人才“筑巢”计划等，并成立杭州全球青年人才中心临平分中心，分中心将架构“1+7+X”组织体系，吸引全球人才来临平创新创业，聚青年英才共享临平发展。

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