為深入實施人才強市戰略，進一步營造良好的引才留才環境，2020年，浙江義烏出台了《義烏市人才購房補助實施辦法》。符合條件的各類人才向政府申請購房補助的，政府以購房優惠的方式給予購房補助。

此舉一出，便受到了義烏人才的廣泛歡迎，但由於申請人數超出預期，造成了人才排隊的情況。今年10月下旬起，便有不少義烏網友接連在人民網“領導留言板”上反映，因審核通過的人才補貼遲遲不能到位，自己面臨被開發商催款、強制要求退房的情況。

留言截圖

對此，義烏市人力社保局立刻予以回應，讓眾網友吃了一顆“定心丸”。該局在回復中明確表示，人才購房的操作流程沒有變化。同時，為解決人才購房排隊問題，義烏對人才購房辦理流程進行了優化，推出了人才權益憑証。該憑証的推出，並不影響政府補助兌現，人才仍可享受到政府的補助。

該局還在回復中提到，如果人才在購房中支付全額首付確有困難的，需准備好除補助款之外的首付款（不得少於總房價的10%），與開發商協商解決方案。

此外，該局還於10月26日在義烏市人民政府門戶網站上發布相關信息，向社會公眾公開《關於調整〈義烏市人才購房補助實施辦法〉》征求意見的情況。7天的公示共計收到184條反饋意見。

義烏市政府網站截圖

其中，針對此次政策調整的建議有8條，主要體現在兩個方面：一是參公人員希望也能按職稱享受政策﹔二是希望政策可以對社保增加年限要求，防止申請人數過多導致房價上漲。

另外，還有176條征求意見，並非針對此次征求內容，主要體現在三個方面：一是已經取得購房資格人員的政策適用問題，如已在排隊人員補助款是否能用於首付，已取得購房資格人員資格是否會馬上失效等﹔二是對人才購房經辦環節和經辦服務的建議﹔三是對附則規定的內容存在誤解。

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