“大家在新的环境中，一定要以高标准、严要求对待每一次授课、每一次训练，让自己成为政治过硬、能力过硬、作风过硬的年轻干部……”连日来，38名来自台州路北街道机关和村社的年轻干部齐聚一堂，参加街道组织的年轻干部系列培训活动“墩苗培养”计划。

　　“年轻干部的基层经验和对急难险重事件的处理能力相对欠缺，所以我们安排了基层工作经验丰富的老师为大家授课，结合实践操作、拓展训练等，进一步提升年轻干部的综合素质。”路北街道组织委员李赛英介绍。

　　随着区域经济的不断发展，路北街道在城市规划、产业转型等方面面临着很多新情况、新问题。为此，路北街道建立了优秀年轻干部信息库，从机关、村社中选出38名年轻干部，启动“墩苗培养”计划，旨在全方位提升年轻干部处理新问题新矛盾的能力，拓宽基层治理新思维新方法。

　　据悉，培训课程分为公务摄影、党建知识、纪委廉政建设等，通过导师结对、实例展示、场景模拟等方式，为年轻干部们快速“充电”，提高理论与实践水平。

　　“未来，我们将会遇到很多前所未有的新规则、新问题、新事物，我们需要培养一支充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，让年轻干部以更高站位、更新思路、更多办法提前谋划，为更高水平的路北助力。”路北街道党工委书记项云明表示。（李美娇）

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