为进一步推动人才引进提速增效，更大规模引进大学生、研究生、留学生为主体的青年人才队伍，2月14日下午，绍兴市召开2022年绍兴招才引智“人才专列”活动暨全市教育系统“千名硕博”全球引才新闻发布会，为绍兴奋力打造共同富裕示范区市域范例提供坚强人才支撑。

　　近年来，绍兴市全力打造新时代“名士之乡”人才高地。自2018年以来，连续开行8趟招才引智“人才专列”，“专列引才”已成为绍兴的品牌引才活动。2021年，绍兴全市新增就业大学生14.2万人，绍兴城市人才吸引力指数居全国第24位，成为浙江最受青年人才青睐的城市之一。

　　2022年的“人才专列”以“集中启动、分段组织、贯穿全年”的方式进行，分2至6月、7至12月两个时间段。2022年活动更加注重“颗粒度”里寻人才，以青年大学生、研究生、留学生为重点，精准对接供需。将推出更多海外留学生活动载体，邀请更多硕博士人才走进绍兴，提供更多高校毕业生见习实习岗位，让更多人才了解绍兴、喜爱绍兴、选择绍兴。根据常态化疫情防控要求，绍兴市将小规模、大批量开展各项人才招引活动。

　　“教师强则教育强，办好人民满意的教育，关键还是要建设一支优秀的教师人才队伍。”发布会上，绍兴市教育局相关负责人表示。结合教育领域专业性较强的人才需求，绍兴市开展了全市教育系统“千名硕博”全球引才活动。招聘工作已于2021年9月启动，共计划招聘教师1315名。

　　值得一提的是，此次全球引才活动是绍兴市各高校首次以团队形式吸纳高端智力。11所在绍高校抱团招才，共推出招聘岗位547个，其中博士岗位354个，硕士岗位129个，硕博同招岗位64个。此外，招聘方全方位释放引才效应。在绍各高校坚持错位与特色发展，积极对接区域产业优势，推出的工作岗位既覆盖集成电路、材料科学、生物医药等与地方产业发展契合度较高的应用型学科和专业，又包括小语种等体现学校办学特色的专业学科，发展前景广阔。

　　“去年4月，我们进一步提高了高层次人才引进的购房补贴、年薪待遇等，并对高端人才实行‘一人一议’政策。”绍兴文理学院副校长陈均土介绍，学校十分重视高层次人才培养，开通绿色晋升通道、实施低职高聘、出台青年拔尖人才培养计划、教学和科技创新团队培养计划等，欢迎来自全球各地的人才来绍成就梦想。

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