6月10日，衢州市第三届职工技能运动会启动，参加变压器检修检测技能竞赛的国网衢州供电公司参赛选手规范娴熟的动作，得到现场评委专家的认可。这是该公司着力提升一线职工技能的阶段性成果之一。

2022年初以来，国网衢州供电公司以“岗位技能大练兵”专项行动为抓手，拿出真招、实招、硬招，让技能人才学习有氛围、发展有舞台、成才有支撑，打造一支知识型、技能型、创新型的电力蓝领铁军，为新型电力系统建设注入人才动力。

组织保障

“岗位练兵”在基层班组蔚然成风

“根据20项技能清单得分情况，项锦晔练兵最终成绩93分，优秀。”近日，衢州220千伏古田变35千伏Ⅱ段母线复役操作结束，考核人吴振鹏给变电二次兵种入门级员工项锦晔记录下此次练兵的结果。这样的考核记录，在国网衢州供电公司变电运检中心各班组已成为常态。

班组骨干为技能考核打分。吴文涛摄

2022年年初，国网衢州供电公司以电网核心业务为主，聚焦全业务核心班组建设，聚力基层技能人人过关，启动岗位技能大练兵行动，激励更多一线员工特别是青年员工走技能成才、技能强企之路。半年来，大练兵行动以运检、营销、调控、信通、建设等核心专业为主，共开展各类练兵265次，13家基层单位1290名一线技术技能员工积极参与，磨砺技能、挑战自我，一线技术技能岗位练兵覆盖率达到100%。此外，该公司通过分阶段、不定期的督导和考评，促进练兵工作有序推进。

为把好岗位练兵的“思想关”，国网衢州供电公司还组织工作小组进行实地调研并现场答疑，全力为基层练兵提供思想保障和工作保障。

因地制宜

实战检验确保真学真练真会

日前，在衢州市柯城区航埠镇，国网衢州供电公司输电运检中心15名青年正在进行杆塔组立施工。他们有的查阅图纸，有的操作绞磨机，有的在地面组装，有的在塔上拼接……这是输电运检中心将练兵融入实际工作的缩影。

作业人员在衢州航埠镇利用内抱杆开展自主组塔施工。吴文涛摄

国网衢州供电公司将岗位技能大练兵与日常生产任务相结合、与提升员工队伍素质相结合、与促进生产技术革新相结合，根据基层单位不同的技能种类需求，因地制宜开展“实战练兵”。衢州常山公司新都供电所经过大练兵，自主完成五联7号变配变及盘柜更换工作，迈出核心业务回归第一步；输电运检中心针对线路运维、自主检修、带电作业、组塔架线、数字应用、应急处置等六项核心能力，个性化定制员工成长档案，提升输电运检全业务自主实施能力；供电服务指挥中心通过配网台区线损治理青工“薪火工程”，将各个台区现场实战化训练和大量典型案例分析讲解相结合，狠抓线损难点痛点治理，在锻炼队伍的同时，提升了台区线损治理能力。

此外，各基层单位还创新“盲盒抽测法”“夜学课堂”“通关文牒”等多种练兵方式，提升员工练兵体验感。

梯队储备

“接班人计划”助推青年岗位成长

国网衢州供电公司在大练兵过程中推出“接班人计划”，针对员工一线工作的经历，设置入门级、胜任级、专家级三个层级，员工在持续技能练兵并通过统一的考核评价后，可层层挑战升级，形成技能专业的梯队储备力量。

“今年我选择跨小专业参加低压不停电作业技能大练兵，希望在这一全新领域获得突破和创新。”青年员工夏家盛是大练兵行动中第一批拿到胜任级绿卡的一线员工，现任高压配电运检二班副班长的他，从熟练掌握的配电线路工作向配网低压不停电作业发起挑战，成为浙江首批取得配网低压不停电作业证书的员工。每个周末，他和同组队员都会利用休息时间进行配电柜绝缘遮蔽训练，两人一组通过“一人模拟、一人点评、一起探讨”的方式，在大练兵中取得收获和成长，逐渐成为低压不停电作业的新接班人。

国网衢州供电公司相关负责人介绍，在岗位练兵过程中，公司深入实施“党建+”工程，将大练兵与“党建+安全生产”“党建+科技创新”“党建+产业转型”等紧密融合，精准定位练兵目的，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。下一步，公司还将深入走访练兵基层班组，根据不同工种、不同工龄员工的技能诉求，优化技能人才通道建设，评定出一批技能尖兵、精兵等练兵先进，纳入人才梯队储备库和技能专家后备，并兑现练兵先进绩效激励，引领员工致力传承专业技能、作风本领，为公司战略目标落地提供坚实的人才保障。（朱慧、叶小康）

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