2月8日，温州瑞安市委直属机关工委举办2022年度“四化”党支部示范创建成果展示会，促进党支部标准化、规范化建设，培育推进瑞安市“四化”党支部示范试点建设。

擂台上，17位机关党支部书记轮番登台，晒成绩、亮特色，将自家“四化”党支部的创建成效一一道来。擂台下，瑞安市委组织部党务指导人员、获得上届擂台赛一等奖的党支部书记、市级优秀党务干部、市直机关“双十佳”优秀代表组成专家评委组，为他们逐一打分，最终评选出擂台赛一、二、三等奖。根据擂台赛年初开赛、年末比拼的“传统”，这17个“打擂”党支部由瑞安市委直属机关工委提前通过台账检查、专项督导等方式，从60多个参赛党支部中筛选而出。此外，还有10个党支部作书面交流。

“四化”党支部是指党支部工作规范化、活动制度化、服务常态化、保障精准化。开展示范“四化”党支部创建活动，是推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员，进一步夯实基层基础的重要手段，也是推进新时代机关党的建设的重要举措。

瑞安市滨江幼儿园教育集团党支部针对一园五址现状，融合“党建+”理念和“云动教育”办园思想，以“云动云帆”为主题，创新“一芯四瓣五融”模式，实现阵地间优势资源的融汇互学、智慧共享；瑞安市财政局第二党支部聚焦财政管理重点领域，建立“助民强”党员攻坚队，开展“政企共建、党建引领、深化服务”结对共建活动；瑞安市公安局湖岭派出所党支部通过整合党员活动室、红色长廊、群英墙等载体，打造党建红、廉洁青、法治蓝、生态绿四色交融的红色阵地……参加擂台赛的党支部书记们纷纷表示，通过创建活动，党支部的党务工作更加规范化，“堡垒”的战斗力、凝聚力、向心力更加强大。

2018年以来，瑞安市委直属机关工委已经连续五年举办“四化”党支部擂台赛，通过自主申报、交叉检查、专项督导、擂台比拼等方式，创成了温州级和瑞安级示范“四化”党支部70多个，为纵深推进清廉机关模范机关建设奠定了坚实的基础。

“服务品牌和工作机制的创新是机关党建的活力源泉。”瑞安市委直属机关工委常务副书记、市委组织部副部长余洁介绍，接下来，该市委直属机关工委将持续开展“四化”党支部擂台赛、“双强支部”争创、机关党建文化阵地星级评选等活动，争创示范典型；实行本系统本单位党支部内部互帮互促机制，梳理一批软弱党支部，落实“抓两头、带中间”机制，做好整改提升；开展“双比创优”活动，以“党建创新、服务创优”为主要内容，进行作风业绩的比拼晾晒，创建、展示一批新的机关党建特色品牌。

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