专车集中护送返岗务工人员。奉化区委宣传部供图

1月29日，正月初八，几辆大巴浩浩荡荡开进宁波某食品有限公司的厂区，车上载着200余名返岗人员。这是2023年宁波市奉化区首批专车集中护送的返岗务工人员，将全部入职该食品有限公司。

“公司二期投产后，用工缺口达500人左右，这批员工及时到岗解了我们燃眉之急。”该公司行政主任毛炳权说。

为保障企业节后用工平稳，1月初，奉化区人力社保局先后开展重点企业用工调查、全区企业开复工缺工情况调查、五大行业TOP30企业用工形势调查等一系列前期调研，充分听取企业意见，精心安排招聘地点和路线，沟通对接劳务协作基地等，确保招工活动精准有效。

开展专场招聘会。奉化区委宣传部供图

画定作战图，打好主动仗。从正月初四（1月25日）起，奉化区人力社保局即联动人力资源机构，在贵州黔西南州贞丰县、兴仁市、兴义市以及四川宜宾翠屏区广设劳务协作工作站，依托各工作站以及当地人社部门力量，精准推送企业用工信息和就业创业政策，有效组织当地人力资源来奉就业。

同时，新年开工首日打响“跨省抢人”大战，选派招聘小分队连续奔赴贵州、云南、安徽、四川等各个劳务大省、市开展赴外招工。

招聘会现场。奉化区委宣传部供图

“正月初七，我们就组织7家企业赴贵州黔西南进行招聘。”奉化区人力社保局副局长江南介绍，接下来，该区将把更多区内企业岗位信息、政府扶持政策等送到群众家门口，尽可能提供多层次、多样化岗位信息；通过驻点招聘和劳务协作，为用人单位和当地求职者牵线搭桥，提供更全面更高效的就业服务。

此外，为了抢抓先机助力开门稳，奉化还打出了政策“组合拳”，最高50万元的企业招工用工奖励、最高2300元的个人留岗加班补贴、最高10万元的集中返岗交通补贴……支持春节期间企业不停产、项目不停工、服务不停歇，全力促进全区企业稳岗位、稳生产、稳增长。

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