浙江桐鄉：誰家的員工誰領走，誰家的員工誰管理 洲泉提前謀劃積極應對返工潮

“洲泉鎮就工業企業疫情防控工作出台的相關政策很清爽，可操作性比較強，讓企業對如何穩妥有序做好復工前准備工作增添了信心。”2月2日下午，浙江省桐鄉市嘉盛紡織有限公司相關負責人如是說。

眾所周知，洲泉鎮是聞名浙北地區的“工業重鎮”，有桐昆、新鳳鳴、雙箭橡膠、京馬電機等眾多工業企業，有來自全國各地的新居民員工。如何有序應對即將到來的返工潮？該鎮嚴格落實上級各項部署要求，提前謀劃布局2月9日24時后一般企業返工復工方案，按照“三不怕”的要求，除按桐鄉市經信局要求嚴格企業開復工核准管理，做到“六到位”外，還進一步細化了實施方案，落實規定動作，創新自選動作，通過壓實企業主體責任，確保返工復工有序可控。

洲泉鎮在相關方案中明確要求，企業復工復產前，須提前7天將疫情防控復工復產方案和承諾書等相關材料報批。規上企業報鎮經發中心審核，經該鎮主要領導簽字后報市經信局備案，並轉報市疫情防控領導小組，方可啟動復產復工。規下企業報所在村社區審核，鎮經發中心備案，經鎮主要領導簽字后報市經信局備案，並轉報市疫情防控領導小組，方可啟動復工復產。同時，還要嚴格實施企業向屬地承諾、員工向企業承諾制度，切實加強風險管控。

“在2月10日至省級疫情一級響應解除前工業企業開復工的，企業簽訂《復工承諾書》，立下‘軍令狀’。”洲泉鎮副鎮長吳海國告訴記者，該鎮明確用工單位對本企業疫情防控負主體責任，由鎮經發中心牽頭，聯合相關職能部門開展防疫指導和督查，如發現居家隔離觀察人員存在“失管漏管”情況，一律移送鎮集中觀察點，企業承擔期間全部費用，並暫停企業后續返桐職工審批，出現返工職工報告疑似病例的，企業無條件停工，封存全部生產場所，所有員工全部隔離，並依法追究責任。

記者了解到，洲泉鎮實行企業用工分批申報制，按照“復工一批，返桐一批”的要求，允許外地員工逐步返桐復工，並按員工屬地疫情輕重分三階段有序實施。

值得一提的是，洲泉鎮嚴格執行“誰家的員工誰領走”，在各個卡口嚴把卡口轉入關，對於外省（除湖北）和省內（除重點區域）返桐職工，由所屬企業專人認領。該鎮還執行“誰家的員工誰管理”，企業組織返企人員填寫《人員健康狀況申報表》，針對返企的外省（除湖北）和省內（除重點區域）員工還需簽訂《自願居家隔離承諾書》，返企的外省（除湖北）和省內（除重點區域）員工一律自願定點隔離14天。隔離安置點由企業自行解決並由疾控辦檢查合格后方能使用，同時由企業負責落實管控措施，落實專門的管控人員，並做好居家觀察期間的健康狀況監測、防護用具保障、生活服務保障，並承擔全部相關費用。（周超群）