浙江桐廬：出台暖心十條關心關愛一線醫務人員

疫情工作的重要指示精神，強化“一對一”服務機制，浙江桐廬縣出台《關於進一步加強對新冠肺炎防治一線醫務人員關心關愛的通知》，從合理輪班輪休、解決家庭困難、嚴查外界傷害、落實補貼待遇、注重培養使用、發揮堡壘作用、強化宣傳表彰、突出重點關懷等十個方面，全方位改善全縣一線醫務人員工作條件，切實關心醫務人員身心健康，使他們更好地投入疫情防控工作。

一、保障物資裝備

統籌各方資源，加強對藥品、藥械、防護設備等醫療物資的統籌調配和應急儲備，最大限度優先保障戰疫一線醫務人員職業暴露的防護設施設備。進一步優化改造醫院硬件設施，分別設立醫務人員和病人專用通道，規范預檢分診、發熱門診設置和流程，加強防護知識培訓，確保一線醫務人員安全。

二、保証休息飲食

改善一線醫務人員生活條件，切實保証吃、住、行等后勤服務。由縣疫情防控指揮部、鄉鎮（街道）分級統籌協調，就近為縣級醫院、鄉鎮衛生院安排酒店或民宿作為一線醫務人員的休息隔離場所，保証生活用品供應，確保一線醫務人員有充足的睡眠和良好的飲食。由縣財政統籌資金保障，逐步改造各醫院的醫生辦公室、值班室和休息室，為醫務人員提供安全舒適的工作和休息環境。

三、合理輪班輪休

在保証工作有序運行前提下合理排班，統籌安排輪班輪休，防止超負荷工作。對長時間工作在疫情防控一線，因身體、心理等原因不適合繼續在一線工作的，要實行強制性休息。對因疫情防控工作不能休假的，防控任務結束后應當安排補休。科學加強一線醫務人員的心理健康疏導，緩解心理壓力。

四、解決家庭困難

建立戰疫一線醫務人員及家庭聯系制度，定期或不定期進行走訪，了解情況，解決困難。按照省市要求結合全縣實際分層分類開展慰問。保障對一線醫務人員的家屬口罩等防護用品配給。組建志願者服務隊伍，對有交通困難的醫務人員家庭出行提供幫助。鼓勵和動員金融、保險、旅游、交通、商業等社會各界為戰疫期間表現突出的醫務人員及家庭提供各類減免政策和優待舉措。

五、嚴查外界傷害

著力加強對定點醫療機構、發熱門診、隔離場所等重點部位安全保衛工作，落實安防措施。堅決糾正少數村社阻擾醫務人員正常出行的行為。及時糾正歧視孤立一線醫務人員及其家屬的行為，情節嚴重的依法予以處理。依法嚴厲打擊疫情防控工作中各類傷醫、襲醫、醫鬧行為，確保醫務人員安全。

六、落實補貼待遇

根據《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關人員工作和生活保障的通知》（杭財社〔2020〕3號）文件精神，確保臨時性工作補助、出差補助、誤餐補助等落到實處。對因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫務人員，開辟工傷認定綠色通道、及時提供工傷待遇保障。疫情結束后，安排一線醫務人員進行免費體檢，保障其身體健康。

七、注重培養使用

對參加疫情防控工作並作出重要貢獻的一線醫務人員，可按規定落實破格晉升、越級晉升、優先聘用等職稱評聘政策。將疫情防控工作中的表現作為各類評先評優的重要參考依據，在疫情防控中受到市級及以上表彰的一線醫務人員納入全縣人才評審綠色通道。表現突出的醫務工作者參加桐廬縣事業單位工作人員公開招聘的，在同等條件下按規定優先考核聘用。

八、發揮堡壘作用

建立隔離病房、集中隔離醫學觀察點等重點部位臨時黨支部，充分發揮黨員先鋒模范作用。用好下撥支持疫情防控的專項黨費，及時傳遞組織溫暖。遞交入黨申請書或向黨組織提出入黨申請，或已確定為入黨積極分子不滿1年的，對表現突出、符合條件的，及時發展入黨。

九、強化宣傳表彰

開展“戰疫先鋒”“最美白衣天使”等選樹活動，對戰疫期間表現突出的一線醫務人員予以及時表彰，激勵引導廣大醫務工作者積極踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”的精神。利用多種形式加大對一線醫務人員職業精神的宣傳力度，深入挖掘宣傳在抗擊疫情工作中作出突出貢獻的醫務團隊和個人，共同營造尊醫重衛的良好氛圍。在評選縣“五一勞動獎章（狀）”“勞動模范”和選樹“最美家庭”“三八紅旗手”等活動中拿出一定比例專門面向一線醫務人員個人、家庭或一線醫務工作集體。

十、突出重點關懷

針對援鄂醫療隊員，建立專項“暖心”政策，實行重點關懷。在嚴格落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關於進一步做好援鄂醫療隊員及其家屬保障工作的通知》（杭委辦發電〔2020〕3號）明確的十項關愛舉措的同時，加強結對包聯服務、加強子女成長教育服務、加強生活優待服務三方面服務保障。（何小華、徐軍勇）