口罩也遮不住返甬工人臉上的笑意

3月2日凌晨一點半，來自四川遂寧的一批務工人員順利返回寧波。

2月10日起，越來越多企業逐步有序全面復工復產，寧波作為勞動力輸入大市，用工短缺成為擺在企業和人社部門面前的首要難題，政企雙方共同發力，多措並舉，全力做好疫情防控和復工用工保障工作。

助企復工是挑戰，也是服務。根據寧波市人社局相關工作要求，中心及時成立企業復工用工就業專班，下設綜合保障組、用工監測組和企業服務組三個工作組，統籌做好形勢分析研判、協調部署推進、優化服務保障三方面內容。同時，建立“市縣聯動工作小組”制度和“十省百市千縣就業服務專員制度”。

2月15日，寧波市就業管理中心接到寧波久翔物流有限公司緊急求助，受疫情影響，有13位外地集卡司機無法回到公司，希望人社部門能夠幫助進行對接，讓這批員工及時返崗。當天上午，中心企業服務科科長毛炯馬上向企業了解情況，指導企業將這批員工的姓名、身份証號碼、聯系電話和來源地制作成表單進行匯總。同時，該中心就業服務專員迅速行動，到17時25分，已幫助所有上報的外地滯留員工得到當地政府的返工支持。

2月21日，寧波大葉園林設備股份有限公司求助急需一線操作工900人，就業中心一方面幫助企業發布線上招工信息，另一方面加強市縣聯動，組織余姚就業部門向各勞務輸出地發送緊急招工信息，定向邀請由勞動力資源的人力資源公司與大葉園林接洽，做好資源對接。目前，幫助企業超額完成1100余人的招聘任務。

2月26日，就業中心“貴州畢節”小組漏夜出發趕至貴陽，隨后馬不停蹄直奔畢節，27日中午，成功與畢節就業部門對接，下午5時，首批4輛大巴成功發車。

用工監測組先后開展應急物資生產企業用工監測、規上工業企業用工監測、開復工企業用工監測等20余次，通過電話、微信等手段加強與企業的聯系，時刻掌握企業開復工情況和用工需求。根據就業登記信息系統數據，對寧波市210余萬已登記外來勞動力進行來源地分析，形成寧波勞動力來源分布熱力圖。

“十省百市千縣就業服務專員制度”由20位同志組成十組服務專員小組，每組2人對應一個寧波勞務集中輸出省份的十個城市、一百個縣（市、區）。與勞務輸出地建立日常聯系，針對性做好政策宣傳、企業開復工信息傳遞、用工需求發布、員工返崗協調等工作。

2月18日、19日，首批4列返崗專列抵達寧波，每一趟專列的發車，從組織企業報名，到核對人員情況，再到最終出票，這些工作幾乎都是在一夜之間完成。為了保証將所有乘坐專列的員工安全有序帶回寧波，專列還配備了人社部門員工、醫生等工作人員隨車保障。跟車保障人員提前趕到安徽阜陽、河南周口等發車地，協調衛生、公安等部門提供必要幫助，使得4趟 專列均按計劃准時發車。在路途中，幫助做好全車人員“甬行碼”、“健康碼”的掃碼工作。

2月21日開始，全市70余支“赴外招”工作組密集出發，奔赴安徽、貴州、四川等疫情風險較低的勞務輸出地開展實地對接，截至2月28日，已全部簽訂《人力資源和勞務協作合作協議書》，多批次返崗大巴馳往寧波。

據統計，寧波主動與皖、川、豫、贛、貴等10省的100多個城市建立協作機制，市縣聯動派出83個“小分隊”分赴重點城市開展駐點勞務協作，採取“寧波歡迎你”返崗包車、包機、專列等形式，安全有序組織外地員工返甬返崗。春節以來，全市累計組織包車3800輛次、專列28列次、包機10架次，接回外來員工10.8萬人。（陳怡、胡琳琳）