寧波激勵干部人才在扶貧協作一線擔當作為

這些天，在遠離家鄉2000多公裡的貴州省黔西南州安龍縣，慈溪挂職干部陳澤輝經常要趕到萬洋眾創城項目施工現場查看。這個計劃總投資達30億元的項目，是寧波對口幫扶黔西南州首個上規模產業園援建項目，集制造研發、電子商務、倉儲物流、技能培訓、金融服務於一體，一期工程將於今年6月底前完成。兩年多來，陳澤輝等挂職干部來回奔波兩地對接政策、招商引資，補上了當地工業產業薄弱的短板。

近年來，寧波深化與貴州省黔西南州、吉林省延邊州的扶貧協作，出台扶貧協作挂職干部人才管理辦法，從選派、管理、關愛等方面，激勵干部人才在扶貧協作一線擔當作為。2018年至今，全市累計選派干部人才1500余人，支持實施扶貧項目681個，落實援助資金23.39億元，助推9個縣、453個村、63萬余人脫貧摘帽。

東西部扶貧協作貴在精准。寧波組織部門請幫扶地區提供需求清單，遴選熟悉“三農”工作、具有扶貧工作經驗、基層工作經驗豐富的優秀干部，同時加大輸送當地緊缺的醫療、教育、農技等專業技術人才開展“志智雙扶”，使每個深度貧困縣專業技術人才平均達39人。

“群眾健康了，因病致貧或返貧等現象才會不斷減少。”寧波市北侖區第二人民醫院外科主治醫師王立新是延邊州汪清縣人，去年被選派到家鄉醫院幫扶。

由於地處山區，當地人出行經常需要爬山，容易損傷髖關節。“病人做手術隻能去一個半小時車程的延吉市，或者請來專家，既不方便，費用也高。”王立新和當地醫生組成6人團隊，進行“人工髖關節置換術”等多項復雜手術，並對疑難雜症開展寧波延邊兩地會診，就近接診了200多名居民，“我們希望通過努力，讓老百姓看病不用再往縣外跑。”

干部人才奮斗攻堅的干勁和底氣，來自他們身后“大本營”的強力支持。寧波強化教育培訓、關心關愛、工作督查督辦等措施，組織干部人才互評互比互學，並建立“最多報一次”前后方響應機制，傾聽干部人才心聲，及時疏導情緒，幫助解決工作、生活難題。僅去年，寧波有關部門就走訪選派干部人才家屬486人次，解決家庭實際困難200余件。

在延邊，已挂職兩年多的干部趙鵬程就像一名“大管家”，也是選派到這裡的干部人才們常“叨擾”的對象。他協助幫扶工作隊深入開展調研，建立管理體系，出台16項工作制度，對干部人才提出的工作需求，聯絡后方落實專人負責，兩小時內就能高效回應。

面對陌生的工作環境、全新的工作內容，消除了后顧之憂的干部人才全心全意把時間和精力放在“這裡需要什麼、我們能做什麼”上，創新勞務協作等模式，充分激發貧困群眾脫貧致富的“造血”活力。

去年底，在黔西南州興義市中等職業學校對口幫扶的寧波電大余姚學院青少年部主任洪黎明，帶領班上34名學生到余姚幾家企業就業實習，一方面為學生就業、家庭脫貧穿針引線，另一方面為余姚企業輸送人才。學生們在她的照料下，從說話害羞、不擅交際變得落落大方、從容自信。當他們主動叫她“洪媽媽”的時候，洪黎明不禁熱淚盈眶。

有這樣一對80后醫生夫妻——丈夫楊凱是寧波市第九醫院骨科醫生，正在黔西南州冊亨縣人民醫院對口幫扶，妻子符霞是寧波市第七醫院心內科醫生，十幾天前也來到黔西南州普安縣人民醫院幫扶。“很榮幸在脫貧攻堅決勝年能為健康扶貧事業作貢獻，在這裡工作很驕傲，她是被我‘夸’來的。”楊凱說。

一批又一批干部人才的接力，構筑起“山”與“海”的深厚情誼，越來越多的貧困戶實現了“脫貧夢”“小康夢”。截至目前，寧波對口幫扶的黔西南州7個國家級貧困縣已有5個成功摘帽，延邊州4個國家級貧困縣已全部摘帽。“剩下的兩個國家級貧困縣要在今年6月底前達到摘帽標准。”寧波市支援合作局對口幫扶處處長馬兵信心滿滿地說。