浙江義烏五大“禮包”吸引各類人才

　　近日，浙江義烏市推出《關於進一步加強企業用工保障的意見（試行）》，就擴大應邀來義人員政策享受范圍、支持企業招用新員工等5個方面進行明確。

　　據義烏市人力社保局相關負責人介紹，此次新政著眼於“引才、育才、用才、留才”，擴大了原有政策享受范圍。其中，將應邀來義可享受免費食宿和交通補貼范圍的人員，由應屆高校畢業生擴大至來義實習、就業的各類人員和帶隊工作人員﹔校企合作范圍由非公企業擴大至國有企業、園區、平台﹔人才工作基地覆蓋范圍由高等院校擴大至中等職業、技工學校。

　　加強應邀來義的用工人員保障。應邀來義的實習、就業等各類促進用工人員以及帶隊工作人員，可享受7天免費食宿，並參照來義高鐵二等座票價標准給予交通補貼。

　　促進國有企業、園區、平台校企合作。將義烏市屬國有企業、園區、平台納入校企合作范圍，支持其與院校開展“訂單班”“冠名班”合作，按其實際合作費用的50%予以補助，每年補助不超過50萬元。

　　促進中等職業、技工學校合作。將中等職業、技工學校納入人才工作基地建設范圍，人才工作基地負責為義烏企業組織專場招聘會及輸送產業人才。根據引才效果和工作實績給予一定獎勵。

　　支持企業招用新員工。社會保險（以養老保險為准）參保人數在200人以上的工業企業，根據其連續繳納社會保險滿6個月的新員工（指在義烏市首次參保的法定勞動年齡段人員）數，給予企業每人3000元的招工補助。但因同一人員對應的勞務協作基地、人才工作基地按照《關於進一步加強技能人才和高校畢業生招引的六條意見》《關於進一步加強技能人才和高校畢業生招引六條意見的實施細則》以及本意見的規定已享受補助政策的除外。

　　鼓勵企業市場化引才。企業通過義烏市人力資源服務機構引進一名年薪30萬元（以個人所得稅申報基數為准）以上的高端領軍人才，簽訂勞動合同並首次在義繳納社保滿6個月的，給予用人單位中介費的50%補助，每名人才補助金額不超過5萬元，每家企業每年補助金額不超過20萬元。

　　該政策適用從2021年1月1日開始計算，有效期至2021年12月31日。