浙江余杭：涵養優質人才，激發創新創業澎湃動力

近年來，杭州市余杭區搶抓杭州城西科創大走廊、城東智造大走廊、G60科創大走廊建設等機遇，全域打造國際化高端“人才特區”，推動重要科研機構、重點高等院校、重大科技平台和科研基礎設施集群發展，優化創新創業創造生態系統，吸引了海內外英才匯集於此，成為名副其實的全國“雙創”高地。

余杭高水平建設浙江人才大廈，打造輻射全省的科技孵化器、人才高地和公共服務平台。余杭區委宣傳部供圖

未來科技城、夢想小鎮、之江實驗室……一個個新地標拔地而起，串聯起“創新余杭”氣勢磅礡的新圖景。

創新引才，構建“熱帶雨林式”人才生態

人才，是城市創新創業的動力源泉。5月6日余杭行政區劃調整后召開的第一次全區性大會，便以“創新發展”為主題。會上，余杭區發布了服務創新發展的政策——余杭區創新發展“翱翔計劃”，其中排在首位的就是“未來之星”百千萬人才引培計劃。

“‘未來之星’計劃五年內引進100名以諾貝爾獎、國家最高科技獎獲得者為代表的頂尖人才，引進1000名以全球名校優秀博士、博士后為代表的領軍人才，引進10000名以全球名校畢業生為代表的科技青年人才，引進200000名各類高校畢業生為代表的儲備人才，形成一支結構優化、創新活力強大的人才隊伍。”余杭區委組織部負責人說。

對於高端人才，余杭區求賢若渴。就在本月初，余杭區又有了新動作，在區級層面探索設立招才局，進一步強化人才工作與經濟工作的統籌協調，推動招才引智與招商引資深入融合，加快集聚高端人才資源。

余杭區設立招才局。余杭區委宣傳部供圖

與此同時，余杭出台多項創新舉措，讓人才在余杭創業有更多保障。比如，設立全國首個人才小貸公司，為初創高層次人才提供無抵押短期融資渠道﹔全省范圍內率先嘗試“人才創業險”，降低人才創業風險。

余杭還充分利用數字經濟優勢，為人才提供數字化智慧化服務平台。該區首創“人才e卡通”掌上服務，集成9大生活服務和百余項創業服務，推出“10大e享”專享服務，解決人才關鍵小事﹔打造“人才e家”數據信息平台，多維度分析全區人才資源，以大數據提升服務決策能力。

這種“熱帶雨林式”人才生態，播種成林結出了累累碩果。截至目前，新余杭區累計引進國家級海外高層次人才155人、省級海外高層次人才242人。人才資源總量26.8萬人，其中市級E類及以上人才4693人，人才總量、海外高層次人才總量位居省市前列。

平台聚才，打造創新創業高地

眾多優秀人才的引入，成功攪動了余杭區創新創業的“一池春水”。該區營造了創新創業的濃厚氛圍，激發科技人才的創新活力，讓各類人才創造活力競相迸發、創新智慧充分涌流，堅持“引人才”與“招項目”相結合，以“人才帶項目、項目聚人才”的良性循環已經加速建成，雙向驅動，成效顯著。

“余杭是創業創新的沃土，相信我們的企業和余杭一定會有更加美好的未來。”80后海歸博士曹鵬是杭州佳量醫療科技有限公司創始人，回國后進入全球五百強企業“GE醫療”工作幾年后，曹鵬做出了一個大膽的決定：辭職創業。隨后他帶領創業團隊一頭扎進醫療技術領域，研發三尖瓣置換系統。

在研發技術成果取得突破后，為尋找更大的發展平台，去年3月，曹鵬帶著新項目來到余杭，以醫療器械類別第一名的成績通過海創園人才項目評審。

在余杭區“全生命周期”人才創業創新服務體系的助力下，由曹鵬擔任創始人的“佳量醫療”很快在海創園落地生根。公司也從最初的1人發展到現在的90余人，研發出多項國內領先的醫療技術系統，並獲得國內外知名投資機構近億元的投資。對於公司未來的發展前景，曹鵬自信滿滿：“我相信在余杭區一系列政策紅利和產業聚集優勢下，我們公司能夠繼續茁壯成長，成為神經醫學領域值得信賴的解決方案領航者。”

之江實驗室智能機器人研究中心地外探測項目組。余杭區委宣傳部供圖

之江實驗室總部投入使用，浙大超重力離心模擬實驗裝置建設穩步推進，中法航空大學項目建設如火如荼，人工智能小鎮、數字·健康小鎮、5G創新園、區塊鏈產業園等特色小鎮如雨后春筍般蓬勃發展，新型實驗室體系、高水平研究型大學、高能級科創平台呈現集聚趨勢……余杭用更加高效的創新模式和方法，培植了充滿活力的創新生態。良好的創新創業環境也吸引了菜鳥物流、vivo、OPPO、字節跳動等一批優質項目落戶。

2021年是余杭區蓄能發力之年，該區剛剛召開的第十五次黨代會《報告》中提出，將堅持人才引領、資源融合，提升創新策源能級，在引進培育高端人才中更有作為，在招才引智工作中更顯擔當，在布局全域人才創新創業服務綜合體上再求突破，奮力打造“全域創新策源地”首位戰略，全力創建“綜合性國家科學中心核心區”。