溫州創新設立“雙強紅領”認証體系

昨天（12月1日），天信儀表集團有限公司黨委書記黃曙華得知，溫州創新建立的“雙強紅領”認証體系正式“出爐”，她感到備受鼓舞：“這意味著，今后將像教師、醫護職稱評定般對兩新黨組織書記進行分級考評，在經濟待遇方面最高還可享受每年2.4萬元的紅領津貼，這讓我們真正感受到能作為、有地位、受尊重！”

兩新組織是經濟社會發展和基層社會治理的一股重要力量。溫州民營企業眾多，兩新黨建工作起步早、亮點多，近年來相繼開展公開招選“紅色CEO”“紅色管家”、產業鏈黨建聯盟等開創性工作，持續擦亮兩新黨建“溫州品牌”。記者從市委組織部了解到，此次創立“雙強紅領”認証體系，是對推動兩新黨組織充分發揮實質作用的又一深入探索。

據市委組織部新社會組織黨建處處長黃益文介紹，“紅領”指兩新黨組織書記。“雙強紅領”認証體系的核心內容是，對兩新黨組織書記按一到五級進行考核評定，並從提升政治地位、提高經濟待遇、享受人才政策、關注成長進步等四個方面，按級落實紅領津貼、人才政策等十項激勵保障待遇，並實行動態管理，推行“持証”上崗。其中，最大的亮點在培養機制的創新，溫州嘗試將符合條件的優秀“雙強紅領”書記納入機關、事業單位、國有企業領導干部選拔視野，打通“雙強紅領”享受人才待遇的政策通道。

據悉，“雙強紅領”認証體系旨在鍛造一支“黨性強、業務強”的“雙強”專家型兩新黨組織書記隊伍，推動全市兩新黨組織更好發揮實質作用，賦能溫州新時代“兩個健康”先行區創建。該認証體系正式“出爐”前，已在一些企業先試先行。“今年新冠肺炎疫情發生后，我們公司黨支部書記陳鴻武帶領支部成員，帶頭成立防疫小組，購買防護物資、出台防控預案、推動復工復產，用行動展現了黨性強、業務強。”泰力實業有限公司董事長鄭聞超深有感觸地說，考核激勵措施發揮了指揮棒作用，鼓勵企業“紅領”當好“領頭雁”。

市兩新組織黨務工作者協會會長林可夫認為，兩新黨組織是黨在兩新組織中的戰斗堡壘，在職工群眾中發揮政治核心作用，在兩新組織發展中發揮政治引領作用。“兩個作用”發揮得好不好，關鍵看書記隊伍強不強。推行“雙強紅領”認証體系，有利於兩新黨組織書記專業化培育、職業化發展，發揮好“兩個作用”。