溫州龍灣全省首創工資支付三色預警監管模式

“忙了一年，就指望著拿到工資，安心回家過年啦。”12月10日，浙江豐眾建筑材料科技股份有限公司員工羅付明正拿著手機查看工資到賬情況，“不到賬就亮‘紅燈’，還能自動催賬，我們現在都覺得有保障。”

讓羅付明點贊的，是溫州市龍灣區依托溫州市“智慧監察·陽光支付”系統，率全省之先打造的智慧化工資支付監管模式。龍灣民營經濟發達，企業數量多、覆蓋廣，為全面落實“浙江無欠薪”行動，該區運用數字信息化手段，將制造業、服務業、餐飲行業等勞動密集型企業納入系統進行精准監測，同時實行三色預警管理。

“外來務工員工流動量大，工資到賬情況也參差不齊。”龍灣區人力社保局副局長金鑫介紹，“智慧監察·陽光支付”系統將企業員工信息納入平台后，實現員工入職到企業支付工資的全程實時監管，系統每月自動收集員工考勤信息並生成工資表，雙方在線確認后即可通過工薪保障系統核准發放。“工資發放后，系統呈‘綠色’狀態，超過工資支付日5日未支付的，顯示‘黃色’預警。”金鑫說，如超過兩個工資支付周期沒有支付，系統會發出“紅色”警告，工作人員隨即前往排查企業經營現狀，若繼續不發放工資，則進入立案調查、取証階段。

龍灣人社部門還積極對接商務、經信、稅務、市監等部門的信息系統端口，實現數據互通共享。同時升級系統，對新招錄員工實行身份証“刷卡”自動化入職登記，自動過濾童工、未成年工等特殊群體。另一方面，採取簽訂保密協議和涉密數據不顯示具體數額等，提高企業的認可度和使用率。

系統從8月全面推廣以來，許多企業主的態度也悄然發生了轉變。“剛開始我們覺得麻煩不願意用系統，后來在工作人員上門指導下，發現用起來挺方便，工資發放也更准確、准時，減少了很多勞動糾紛。”雲天樓麗晶花園酒店總經理助理葉俐點贊道。

截至目前，龍灣區“陽光支付”系統數據已全面覆蓋住建、交通、水利等行業154個項目工地﹔544家規上勞動密集型企業納入系統管理，覆蓋率達90%﹔受理舉報投訴案件、涉及勞動者、涉及金額，同比去年實現“三下降”。（張銀燕、王艷瓊、鄭懿、方亞特、朱逸琳）