以平常心看待高校畢業生平均薪

　　近日，國內不少高校陸續公布畢業生平均薪酬，在網上引起爭議。西北農林科技大學2020屆畢業生月均收入為6579.60元，南京大學2020屆參與調查畢業生平均年薪為17.83萬元，哈爾濱工業大學（深圳）2019-2020學年本科教學質量報告顯示，該校2020屆本科畢業生共計354人，平均年薪17.08萬元。很多網友調侃，自己可能拖了母校的后腿，網上對此類調查的吐槽聲不絕於耳。其實，應以平常心看待畢業生平均薪酬。

　　首先，畢業生平均薪酬不代表每個人的實際薪酬。比如，南京大學學生就業相關負責人就回應說，調查的對象並非全體畢業生，而隻佔畢業生總人數的約45%，並且部分畢業生未反饋薪酬數據，而部分高薪酬的畢業生則較主動地填寫了數據。這就導致畢業生平均薪酬不具備權威的代表性，而只是反映了部分畢業生的收入狀況。

　　其次，薪酬不能完全代表個人的能力和價值。近些年來，移動互聯網、IT等行業的平均薪酬遠高於其他行業，像我的一些同學畢業后進入IT行業年薪超20萬元的大有人在。但是，畢業后去基層等一些收入相對低的地方，同樣可以實現人生價值、發揮個人才干。崗位有不同、薪資有高低，實屬正常的社會現象。

　　最后，薪酬無法代表個人未來的發展可能性。剛畢業時薪酬再高，也只是一個起點而已。至於未來怎麼樣，還很難說。進入工作崗位后，隻要個人不懈努力和奮斗，不斷提升個人能力和業務水平，必定能為自己和社會創造更多更大的價值，獲得更寬廣的發展空間。

　　不過，從高校公布的畢業生平均薪酬中，倒是可以看出一些積極信號。一是高校就業的形勢。由於受新冠肺炎疫情的影響，2020年是就業形勢非常嚴峻的一年，這些高校不少畢業生就業狀況好並且收入頗豐，來之不易、令人高興。二是知識的“含金量”。比如，總體而言，博士生薪酬水平高於碩士生，碩士生薪酬水平高於本科生。這並不是要鼓勵每個人盲目追求高學歷，而是想說有付出總會有相應的收獲。這是一個尊重人才、尊重知識的時代。

　　但是，從網友的吐槽中，高校應有所反思。畢業生平均薪酬僅僅是學校辦學實力和人才培養質量的體現之一而非全部，因此高校調查並公布畢業生平均薪酬本無可厚非，但應以平常心看待畢業生平均薪酬。千萬別覺得把平均薪酬報得越高越好，而忽視了真實與全面。即便調查，樣本數量可以再多一些，涵蓋的就業人群可以更廣一些，這樣才能讓結果可信度更高。

　　也許，高校公布平均薪酬偏高的出發點是好的，有助於社會大眾從這個維度了解學校的人才培養質量，增強畢業生的自豪感，但更要看到的是，一所大學真正的使命是為國家和社會培養一批又一批有用的高質量人才。在畢業生中，有的可能是甘坐冷板凳、為國搞科研，有的可能是扎根在基層、奮斗在一線，有的可能是支教在山區、甘做孺子牛，但他們都為社會作出了獨特貢獻，他們的人生價值難以用經濟收入來衡量，也更值得我們由衷點贊。