浙江海寧企業留人過節有高招

公司一共238名員工，其中外來務工人員超一半。如何讓更多的外來務工人員選擇留在海寧過年？浙江海寧兄弟家具有限公司大門口的一張倡議書給出了答案。

近日，在海寧兄弟家具有限公司的大門口，一張《關於春節期間不返鄉的倡議書》格外醒目。根據倡議書，兄弟家具會給在海寧過年的員工過節補貼，還會額外把員工來回老家的交通費用獎勵給他們，春節期間員工在公司宿舍住宿產生的水電費也全免。此外，在海寧過年的外來務工人員春節過后依舊可以回老家團聚，假期時長與春節相當。

“多年來，公司一直都是以大巴接送、報銷往返交通費用等方式鼓勵員工春節回家團聚，但今年情況特殊，為避免由於疫情不穩定性可能帶給員工和企業的消極影響，公司張貼了該倡議書。”該公司總經理朱銀鑒說。

這樣的暖心舉措“捕獲”了不少外來務工人員的心。晏敏和母親都在兄弟家具工作，丈夫和父親也在海寧工作。“老家就隻有爺爺在，爺爺住在姑姑家我們也很放心的。”晏敏說，在海寧也能團聚，公司還給了很不錯的福利，沒必要非得擠著春節那幾天回家，她認為春節帶著父母去鵑湖公園逛逛，去鹽官看看潮水，去杭州逛逛西湖也很好。

何夕波是公司品管部的經理，去年初疫情發生時堅守在海寧防疫志願一線。正是深深感受到了疫情的“冷酷無情”，每年都回老家的他決定今年不回家了。“政府發了倡議書，公司也發了倡議書，父母很早的時候就打電話過來了，讓我們盡量別回家。”何夕波說，雖然妻兒和他在海寧，父母在四川老家，但聯系是很方便的，電話、視頻，想見父母隨時能見，他打算今年找個公司不忙的時候再回老家。

對於那些“單槍匹馬”來海寧打工、十分挂念家中老人和孩子的員工，兄弟家具倡議這部分員工不選擇公共交通出行，鼓勵他們拼車自駕回老家，這也得到了大家的積極響應。“自駕回去，相對比較安全，我們也比較放心。”朱銀鑒說。

目前，兄弟家具已經有幾十名外來務工人員報名春節要留在海寧過年。

在企業用暖心之舉留人的同時，政府也在積極倡議。近日，海寧四部門聯合倡議，鼓勵新海寧人在海寧過春節，避免跨域長途旅行，減少疫病感染風險，提倡就地過節、遠程拜年。

如今，“不走了，留在海寧過年！”正成為越來越多海寧外來務工人員的選擇。