台職院“雙元制”人才成香餑餑

　　“你看，這家企業起薪每個月2500歐元呢，要不要去投個簡歷試試？”“這家有提供赴德國工作的機會，感覺未來發展不錯。”1月13日，台州職業技術學院體育館門口巨大的招聘展板前，中德學院2018屆畢業生們拿著簡歷躍躍欲試。

　　1月11日至13日，2021年台職院中德學院國際化人才校企對接會舉行，分設意大利商會專場、德企及龍頭骨干企業專場和中德學院學生成果發布會等內容。最終，共有250余名學生與48家用人單位達成就業意向。

　　企業與人才的雙向選擇

　　眼下還不到畢業季，企業為何早早赴校“搶人”？

　　杰克縫紉機股份有限公司負責招聘的郭先生說，作為一家機械行業企業，台職院不少專業課程設置與企業需求不謀而合，希望通過提前介入，更早尋求到願意在這個行業深耕細作的人才。此外，中德學院在培養學生的過程中借鑒了德國職業教育經驗，杰克則在德國收購了兩家企業，這既是招引人才的優勢，也是自身發展的需要。

　　據中德學院院長林君煥介紹，今年，學院機電一體化技術、數控技術、模具設計與制造三個專業共有136名畢業生將走向工作崗位。舉辦此次對接會的目的，就是為了搭建用人單位和畢業生雙向選擇的供需平台，進一步加強校企合作、產教融合。

　　“在實習階段，薪資待遇倒是其次，我更看重的是未來職業發展如何。”模具1831班的許家棟說，通過聆聽企業專場宣講和現場咨詢，能感受到企業對於高素質技術技能型人才的渴求，這讓他對自己的職業規劃更有信心和把握。

　　許家棟的這番話，代表了現場大部分畢業生的心聲。來自機電1831班的應林澎已經投出4份簡歷，他說，在和企業面談時，更傾向於選擇與自己專業相符合、更善於發揮能力的崗位。

　　採埃孚傳動技術（杭州）有限公司隸屬德國採埃孚集團，在汽車行業零配件領域具有領先地位。盡管此次帶來的崗位機會不多，但招聘攤位前還是圍滿了不少學生。企業招聘負責人表示，赴國外交流的機會、內部不間斷的職業技能培訓、層次清晰的德企工作環境，都是能夠吸引畢業生就職的特點。

　　“雙元制”教學備受認可

　　台職院中德學院成立於2017年初，對接德國職業標准和行業企業規范，引入德國IHK標准的優質教學資源，構建具有德國“雙元制”特色的課程體系，培養學生職業行動能力、職業素養和人文素養等方面全面發展。2020年，首屆149名畢業生初次就業率達100%，留台率高達73.7%，平均起薪超過5200元，人才培養獲得了企業高度贊賞。

　　此次對接會除了吸引到眾多外資企業、台州本土龍頭骨干企業參加，還通過學生成果發布會，對外全面匯報了學生IHK考証實訓、畢業設計、技能競賽以及課外拓展等多方面的育人成果。副院長孫凌杰說，德國IHK職業資格証書在國際上極具含金量。學院現有17名教師擁有德國IHK培訓師資格証書，136名畢業生也已參加了IHK考試第一部分，這些對他們今后就業大有裨益。

　　零件的打磨、裝配，生產線的設計、安裝……畢業生們的優秀作品讓參會企業印象深刻。

　　中芯集成電路制造（紹興）有限公司招聘專員萬莉稱贊，成品的實用性好，學生們不僅工作意向高，動手實踐能力也強。作為一家百年德資企業，司倍克泵業有限公司也對中德學院的育人模式表示認可，嘉善公司業務部副理車先生告訴記者，來自台職院的畢業生在企業工作后，都較快成長為技術能手，雙元協同、工學交替的職教模式功不可沒，相信未來能實現更好的發展。